Chargé de Projet Handicap

Réf. 202409-000-3085

Ville Orléans

Collectivité Ville d'Orléans

Affectation Direction de la Santé et des Solidarités

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs

Catégorie B

Famille Métier Santé / Sécurité / Conditions de travail

**Présentation de la Direction générale**:
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

**Contexte de travail**:
La Direction de la santé et des solidarités dépend de la Direction générale adjointe Famille et Vie sociale. Elle a pour rôle d’accompagner les agents dans la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.

Elle a pour mission de valoriser l’usager, sans discrimination, et de l’accompagner dans son projet de vie en favorisant:

- L’écoute, l’accueil, l’inclusion et la solidarité ;
- L’accompagnement des usagers en situation de précarité et/ou d’urgence
- Les actions de prévention en matière de santé publique
- L’accès aux soins pour tous

Le mission Handicap de la ville d’Orléans, rattaché à la direction de la santé et des solidarités a pour missions de valoriser et d’appuyer la politique handicap menée dans les différents secteurs d’activités de la collectivité avec pour objectif commun de rendre quotidiennement la ville plus accessible.

Au sein de la Direction de la Santé et des Solidarités et sous l’autorité de la directrice, le chargé de projet a pour mission d’animer et coordonner la commission communale d’accessibilité et la commission métropolitaine d’accessibilité universelle qui s’inscrivent à travers les différents projets proposés, dans le respect de la loi du 11 février 2005 qui énonce le principe du droit à la compensation du handicap et de l’obligation de solidarité de l’ensemble de la société à l’égard des personnes porteuses de handicap.

**Missions**:
La mairie d’Orléans recrute un chargé de projet handicap (h/f) - Catégorie B pour sa Direction Santé et des Solidarités.

Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice, vos missions consisteront à:

- 1. Piloter et assurer le suivi la commission communale pour l’accessibilité
- Animer et coordonner la commission communale pour l’accessibilité (3 groupes distincts) et participer à l’élaboration du bilan annuel
- Faire lien entre les travaux menés en CCA et la commission métropolitaine d’accessibilité universelle
- 2. Développer et coordonner le réseau partenaire
- Développer, mobiliser et coordonner le réseau des partenaires et les personnes ressources (associations)
- S’assurer au sein de ce réseau de la cohérence des actions et leur lisibilité

3. Coordonner et accompagner la mise en place de projets et d’événement
- Assurer un relais auprès des acteurs du handicap et favoriser les initiatives en cohérence avec la politique de la ville et la feuille de route
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des projets et des évènements (Festival de Loire)
- Accompagner les responsables des autres services au montage de leurs projets en lien avec le handicap (mise en relation avec les partenaires )

4. Assurer le suivi des dossiers budgétaires
- Monter et suivre les dossiers de subventions
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget

**Compétences techniques attendues**:
De formation management/gestion de projet dans le domaine de la santé, du social ou du médico-social vous disposez d'une expérience de chef de projet idéalement acquis et d’une expérience en animation de groupes de travail avec des acteurs divers.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Connaissance générale des enjeux et des acteurs du handicap.
- Connaissance générale de la réglementation autour du handicap.
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale,
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place, assurer le lien avec le projet de territoire
- Capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs

**Savoirs être**:

- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur

**Pourqu