Responsable Paie Et Adp

Descriptif du poste

Le poste nécessite des déplacements (environ une fois par semaine).

Au sein de la direction des ressources humaines et rattaché(e) à la RRH, vous serez en charge d’un périmètre de 180/200 paies, de manager et accompagner une Gestionnaire Paie et ADP ainsi que d’être le garant de la politique RH à transmettre et à promouvoir auprès des salariés et des managers lors de rachat ou de fusion de sociétés du groupe.

Vos principales missions sont:
1/ Vous assurerez la gestion du personnel en:
Rédigeant le contrat de travail et en établissant la DPAE

Assurant la gestion des arrêts de travail et le suivi des IJSS

Déclarant la gestion des congés payés via la caisse du BTP

Établissant le solde de tout compte.

2/ Dans le cadre de rachat de sociétés, vous assurerez l’intégration des nouveaux salariés en fonction de la politique RH du groupe.

3/ En soutien du directeur de la société, vous assurerez la gestion des relations sociales pour les filiales du groupe.

4 / Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur toutes les questions RH, notamment celles liées aux procédures disciplinaires.

5/ Vous établirez et superviserez la paie d’une partie d’une population donnée en:
Encadrant une gestionnaire du personnel

saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais )

s’assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages

contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections

déclenchant les virements d’acomptes et fin de mois.

6/ Vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école RH ou école de commerce avec une spécialisation RH, et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes très à l’aise dans la communication pour pouvoir échanger avec la direction, les managers et les salariés.

**Compétences attendues**:

- Connaissance de la législation du travail afférente à la paie
- Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines et relations sociales.
- Connaissance des organismes sociaux et de la législation afférente
- Connaissance de la paie du bâtiment (un plus)
- Connaissance du système d’information CEGID (un plus).

**Qualités attendues**:

- Esprit rigoureux et méthodique,
- Réactivité, dynamisme et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Facilités dans l’expression (orale et écrite)
- Capacités relationnelles (écoute et diplomatie)
- Discrétion.

Des déplacements sont à prévoir en France métropolitaine au rythme d’un jour par semaine et ponctuellement plus fréquemment lors de rachats ou absorptions de structures.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Diplomatie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication
BTP

**Voir plus**

Entreprise

Poste basé à proximité de Bobigny (93).

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du BTP, un Responsable Paie et ADP H/F à pourvoir en CDI dès que possible.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Grégory Chiaroni - _Président_

Salaire

42 - 46 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

TRAVAUX DE COUVERTURE PAR ÉLÉMENTS

Télétravail

Ponctuel autorisé