Conseiller en Insertion Sociale Et Professionnelle

**À propos de nous**:
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.
Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ?
- Accueillir avec respect
- Associer avec bienveillance
- Accompagner avec confiance

Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant

**Mission**:
C’est dans le cadre du Département Inclusion Sociale d’ALFA3A, et plus particulièrement au sein du SASS74, que vous intervenez auprès d’un public spécifique (migrants intra européens). Dans le cadre d’un protocole départemental, **vous œuvrez à la résorption des squats et bidonvilles sur le territoire Haut-Savoyard**.

Au sein de l’équipe de travailleurs sociaux chargée de la mise en œuvre de la stratégie territoriale de l’action de résorption sur l’agglomération d’Annecy, vous intervenez en tant que **Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle** et plus particulièrement dans la mise en œuvre du **dispositif O2R : Offre de Repérage et de Remobilisation. Ce dispositif vise à proposer pour des personnes ressortissantes intracommunautaires, éloignées de l'emploi et vivant en bidonville, un parcours d'insertion professionnelle, couplé à un accompagnement individuel renforcé.**

En coopération avec les partenaires du territoire et par un accompagnement socio-éducatif de proximité, vous accompagnez les personnes vers des dispositifs d’insertion via un parcours personnalisé.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle (AVDL - Médiation santé - Médiation scolaire) - supervision mensuelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services d’Action Sociale Territoriale et/ou comme interface entre le public et les services de droit commun.

Vos missions sont donc les suivantes:
1. Accueillir, écouter et diagnostiquer
- Accueillir le public avec bienveillance et sans jugement.
- Identifier les freins à l’emploi (sociaux, linguistiques, administratifs, de santé, mobilité, etc.).
- Évaluer le niveau linguistique, les compétences, les besoins, les motivations, et le niveau d’employabilité.
- Élaborer un diagnostic global en partenariat avec le travailleur social référent (personnel, social, professionnel).

2. Élaborer un parcours individualisé d’insertion
- Construire avec la personne un parcours d’insertion sur-mesure, progressif et réaliste.
- Définir des étapes intermédiaires vers l’autonomie (accès aux droits, remise à niveau, stages, chantiers d’insertion ).

3. Favoriser la remobilisation et l'estime de soi
- Proposer des ateliers collectifs ou entretiens individuels de remobilisation.
- Valoriser les réussites, savoir-être et compétences informelles.
- Travailler sur la confiance en soi, la posture professionnelle, la motivation.

4. Développer des partenariats
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux de l'insertion, de la santé, du logement, etc.
- Coconstruire des solutions avec les structures de l’ESS, chantiers d’insertion, employeurs solidaires (etc.)
- Mobiliser les partenaires pour répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.

5. Assurer un suivi régulier et souple
- Adapter le rythme d’accompagnement à la situation de la personne.
- Faire preuve de flexibilité et aller parfois vers les publics (Accompagnement des travailleurs sociaux lors des maraudes : ETI, bidonvilles etc.)
- Maintenir le lien, même en cas de rupture, et proposer des réengagements progressifs.

6. Contribuer au projet de la structure
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer au diagnostic territorial ou au projet social de la structure.
- Rendre compte des accompagnements (bilan, reporting, statistiques, etc.).

**Profil**:
Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle, DEUST métiers de la cohésion sociale, DUT Carrières sociales, licence professionnelle insertion sociale et professionnelle, DEES, ou autre diplôme de l’action sociale exigé.

Expérience professionnelle dans le secteur social : 2 ans minimum

Déplacements réguliers sur Annemasse
- Connaissance des dispositifs, du réseau et des partenaires liés à l’accompagnement social
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociaux et professionnels
- Capacité à travailler en réseau multi partenarial
- Capacités relationnelles et de communication, d'écoute
- Connaissance des partenaires et dispositifs du territoire de la Haute-Savoie serait un plus ;
- Connaissance des problématiques inhérentes aux questions de précarité et des processus d’inclusion, dans l’accompagnement d’un public en situation de grande exclusion
- Appétence au travail social en situation d’interculturalité
- Ouverture des droits sociaux/citoyens de la Communauté Européenne
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et de communication avérée
- Capacité