Responsable Gestion Et Optimisation de La Flotte

**Dans le cadre de la croissance d'activité du groupe Mymobility, le poste de responsable de la gestion et l'optimisation de la flotte automobile est rattaché au Directeur Général Adjoint qui s'assure de la gestion de la flotte. Ce poste sera accompagné au quotidien avec l'équipe de direction du parc automobile (composée de 9 personnes)**

Voici les missions principales:
**1. Mettre en place et manager le **_**Car Control**_

a. Mettre en évidence les immobilisations de véhicules et apporter des solutions d’optimisation du taux d’utilisation de la flotte automobile (statut des véhicules, délais d’immobilisation, justification des _idle fleet_, plan d’action pour les réduire, etc.),

b. Assurer un reporting spécifique des immobilisations dans les garages et proposer des solutions opérationnelles

c. S’assurer du bon fonctionnement des outils de suivi de km

d. S’assurer de l’inventaire et l'utilisation des cartes carburant

e. S’assurer de la conformité de chaque véhicule (conformité des livraisons, contrôles techniques, campagnes de rappel constructeurs, etc.),

f. Manager le traitement des amendes et contraventions,

g. Manager le traitement des contrôles techniques obligatoires

**2. Contrôle de gestion**

a. Assurer le suivi des entrées et sorties de flotte tel que prévu au plan de flotte, mesurer les écarts et leur impact financier, proposer des solutions,

b. Contrôler la bonne attribution des véhicules

c. Contrôler la bonne conduite des utilisateurs, proposer un reporting écoconduite

d. Produire un reporting mensuel « assurances et sinistres »

e. S’assurer de la bonne affectation de chaque véhicule à l’instant « T »

**3. Gestion administrative de la flotte automobile**

a. Réaliser la gestion administrative des véhicules, et, garantir:

- La possession des documents obligatoires (cartes grises, assurances, licences, stickers par entité juridique, etc.),
- La nomenclature unique et la saisie des données de mise à la route,
- L’organisation, le suivi, le contrôle de l’attribution des cartes carburants,
- La gestion des contraventions,

b. Garantir une base applicative de la flotte automobile mise à jour en temps réel, en liaison avec les agences,

c. Déployer de nouvelles méthodes et nouveaux process dans une démarche d'amélioration continue permettant d’accroître la satisfaction des clients internes et la réduction des coûts.

Nous recherchons une personnalité passionnée qui saura s’investir à long terme et s’inscrire dans le quadriptyque suivant:

- Persévérance
- Fiabilité
- Esprit d’entreprendre
- Professionnalisme

**Votre profil**:
En matière de connaissances, nos prérequis sont:

- Avoir eu la charge d’une flotte automobile d’au minimum 500 véhicules,
- Capacités analytiques poussées,
- A l’aise avec l’outil informatique, et usage avancé d’Excel,
- Ecoute, compréhension, et travail en mode transversal,
- Disponible, rigoureux et méthodique,

**Ce que nous proposons **:une entreprise dynamique, engagée, avec des axes stratégiques clairement définis.
Vous entrerez dans une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe est prédominant.

Les avantages proposés pour ce poste : voiture de fonction, rémunération selon profil, variable sur objectifs, statut cadre, jours de repos annuels (8 à 9 jours par an selon les années) etc.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (77240 Vert-Saint-Denis)