Lead Developer

**À propos de nous**:
Notre client, dont le siège social est basé à **Bordeaux**, est un acteur et leader de son secteur pour qui l'humain reste au cœur de son activité et de tous les métiers en son sein.

**Un groupe familial**qui a misé sur l'internalisation de la compétence IT afin de rester maitre de ses projets, de ses ressources, de ses ambitions.

Leurs valeurs s'articulent autour **de l'innovation au service du client et la force du collectif.**

Nous sommes heureux de les avoir accompagnés sur le recrutement de 9 développeurs récemment pour une équipe de 30 développeurs et 3 leads. C'est dans ce contexte de que nous recherchons aujourd'hui **un Lead Dev (h/f) basé à Bordeaux afin de compléter leur équipe.**

**Mission**:
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, **vous rejoignez une équipe de 3 leads et d'une trentaine de développeurs au total.**

**En tant que Lead Dev, vos missions principales s'organisent de la façon suivante**:
**Management & Organisation**: vous encadrez et animez une équipe de développeurs. A ce titre, vous donnez une ligne directive pour l'attribution des tâches / tickets, vous les accompagnez à leur arrivée, vous vous montrez disponible pour eux, vous les montez en compétences et les faites évoluer. Vous effectuez des entretiens tous les 3 mois et animez les entretiens professionnels

**Conduite de projets**: à réception de nouveaux projets, vous effectuez le découpage des tâches en Kanban, travaillez sur la maquette logicielle puis suivez l'avancement du projet sous forme d'un Daily tous les matins avec votre équipe.

**Production & Support applicatif**: en tant que lead, vous êtes polyvalent et ajustez donc votre temps en fonction de votre équipe. Vous prenez les développements les plus complexes et la revue de code est partagée avec les développeurs.

**Expertise & Amélioration continue**: vous participez à une réunion entre leads et DSI une fois par semaine. En tant que lead, vous devez entretenir et développer votre expertise sur les technologies utilisée par l'entreprise, vous êtes force de proposition sur les améliorations fonctionnelles et techniques et assurez une veille technologique.

**Poste en CDI à Bordeaux (33),** au Siège social. Statut : Cadre 12 jours de RTT
- Rémunération brute annuelle sur 13 mois selon profil : 50 000 à 60 000 euros selon profil
- Vous bénéficiez d'une journée de télétravail par mois.

**Autres Avantages**:

- Participation au résultat du Groupe (PEE/PERCO)
- Une carte déjeuner de 120 euros par mois
- La mutuelle d'entreprise prise en charge (gratuite pour les enfants à charge)
- Un forfait mobilité de 500 euros par an
- Prise en charge d'une partie du leasing vélo électrique.
- CE (ticket ciné, carte cadeau...)

**Profil**:
Vous êtes diplômé d'un **BAC+5 ou ingénieur**

Vous êtes **à l'aise sur les technos C# ou à mínima Java.**

Vous jouissez d'une **première expérience professionnelle confirmée**

Votre expérience en développement en **mode agile** vous permet de piloter et optimiser les processus

**Vous encouragez la créativité et l'innovation**au sein de l'équipe de développement.

La connaissance des **pratiques agiles** est un plus qui renforcera l'efficacité et la réactivité de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever le défi, votre expertise est attendue pour faire avancer leurs projets d'envergure et contribuer à leur dynamique collective.

**Le process de recrutement**
- un RDV avec les consultants en recrutement du Mercato de l'emploi : Virginie et Cédric
- un RDV avec le Directeur de la DSI et l'un des managers puis RDV avec le PDG du groupe

**Nous sommes Virginie BRONCY et Cédric MAULARD, consultants en recrutement.