Direct.eur.rice Adjoint.e en Crèche

**DEFINITION DU METIER**:
**ACTIVITES TECHNIQUES**:
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Développement d'une culture de la bientraitance

Encadrement, conseil technique et soutien des équipes

Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis

**ACTIVITES SPECIFIQUES**:
Auprès du responsable : assurer des missions administratives,

Auprès du personnel : transmettre des connaissances et des valeurs, donner du sens aux pratiques, insuffler une dynamique d’équipe, veiller à la cohérence du travail entre les professionnelles, préparer et animer des réunions, élaboration des menus avec la cuisinière dans le cadre des commissions de menus.

Organisation des rendez
- vous avec le médecin et le psychologue.

**SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES)**:
Analyser et concilier les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social

Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et en décliner un projet pédagogique

Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels

Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques.

**SAVOIRS (CONNAISSANCES)**:
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse

Connaissance des métiers de la petite enfance

Notions de prévention de l'épuisement professionnel

Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables

Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif

Développement psychomoteur de l'enfant

Méthodologie d'analyse des pratiques

Signes de maltraitance et procédures à suivre

Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication

Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles

**SAVOIRS ÊTRE (QUALITES)**:
Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve d’autorité, de diplomatie et de bienveillance

Réactivité

Sens de responsabilité

**CONDITIONS D’EXERCICE**:
Temps de travail hebdomadaire **:37h30**

**Diplôme d’Etat d’infirmière / EJE / Puéricultrice**

**Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail