Assistant(E) Familial(E)

1. DEFINITION DU POSTE

L’assistant(e) familial(e) occupe au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service d’Accueil Familial Thérapeutique (SAFT), une place singulière. Il/elle participe moyennant rémunération, dans un cadre institutionnel, à une mission d’accueil à titre permanent ou partiel, de protection et d’éducation d’un enfant, adolescent ou jeune majeur de moins de vingt et un ans et présentant un tableau clinique spécifique de type troubles sévères tant de la personnalité que de l’attachement. Ces derniers sont confiés au SAFT soit à la demande des parents (placement médical) ou du Service de Protection de l'Enfance après décision judiciaire ou administrative.

Il/elle participe, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, à l'élaboration du projet individuel de l'enfant et prend en charge les soins visant à répondre à ses besoins.

2. STATUT

L’assistant(e) familial(e) est recruté(e) sur la base de l’obtention d’un agrément délivré par le Conseil Général.

L’assistant(e) familial(e) est contractuel(le).

Son statut et son évolution de carrière s’effectuent conformément aux dispositifs du droit du travail.

**CONDITIONS D’ACCES AU POSTE**

Nécessité d'un agrément délivré par le président du conseil général du département de résidence du demandeur.

Formation préalable de 60 heures (si non réalisées) à l'accueil du premier enfant.

Suivre une formation de 240 heures dans les trois ans qui suivent le premier contrat de travail.

Les titulaires d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice sont dispensés de cette formation.

Etre en possession du permis B.

POSITION DU POSTE AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

Pôle : Enfant et Adolescent (PEA)

Service : Service d’Accueil Familial Thérapeutique

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Pédopsychiatre, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologue, assistante sociale, assistant medico-administratif

POSITION HIERARCHIQUE

L'assistant(e) familial(e) est placé(e) sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines.

RELATIONS FONCTIONNELLES

L'assistant(e) familial(e) est placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle.

**MISSION SPECIFIQUE DU POSTE**

La fonction de l'assistant(e) familial(e) s'exerce toujours en collaboration, sous la responsabilité médicale et de l'encadrement de l'équipe soignante et éducative.

Dans ce cadre:
Il/elle favorise l’intégration de l’enfant au sein de sa famille.

Il/elle accueille l'enfant et prend en compte ses besoins fondamentaux.

Il/elle apporte des soins et une attention nécessaire à l’enfant et assure sa sécurité affective et psychique.

Il/elle répond aux besoins psychoaffectifs et contribue au développement psychique et social de l’enfant.

Il/elle prendre part quotidiennement à l’éducation de l’enfant et l’aide ainsi à grandir, à trouver un équilibre et à aller vers l’autonomie.
- Il/elle accompagne l’enfant dans ses relations avec sa propre famille.

Il/elle contribue avec l’équipe du service au retour de l’enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible.

Il/elle travaille avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et contribue au projet en faveur de l’enfant.

L'assistant(e) familial(e) participe à l'élaboration du projet de l'enfant, aux différents projets de l'unité de soins et du service.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:

- **Répondre aux besoins physiques de l'enfant**:

- **Répondre aux besoins psychiques de l'enfant**:

- **Répondre aux besoins de soins de l'enfant**:

- **Contribuer à l'éducation du mineur**:

- **Accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents**:

- **Intégrer l'enfant dans la famille d'accueil**:

- **Travailler en équipe**

LIEU D’EXERCICE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

L'assistant(e) familial(e) exerce ses fonctions à son domicile, ou dans les lieux où elle est amenée à vivre (ex : lieux de vacances).

Du fait de son travail à domicile, il/elle assure une continuité de travail 24H/24.

Il/elle assure les transports et les déplacements exigés par la situation de l’enfant (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs, école ).

Il/elle organise ses périodes d'absence pour congés annuels (avec ou sans accueil de l'enfant), en tenant compte des besoins de l'enfant et des nécessités du service, et en formulant par écrit une demande au Directeur du Centre Hospitalier du Rouvray sous couvert du cadre de santé.

Il/elle planifie son travail (ex : consultations, accompagnements ) en collaboration avec le soignant référent et sous la responsabilité du cadre de santé.

Il/elle modifie son organisation en fonction des besoins du service pour faire face à l'urgence ou à l'imprévu (accueil en urgence, relai...)

L'assistant(e) familial(e) s'inscrit dans une équipe