Gestionnaire de Paie

il y a 6 jours


Auxerre, France EGS-Search Temps plein

Cabinet de recrutement et de conseils en Gestion des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, fabricant de meubles de cuisine pour les marchés Français & Européens, un(e) Gestionnaire de Paie.

**Poste et missions**

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, votre rôle consistera à assurer la paie (environ 200 bulletins de paies) pour l’ensemble du personnel cadres et non cadres.
- A ce titre vos missions seront de : _
- Suivre & contrôler les éléments variables de paie en provenance de différents services,
- Créer des fiches salariés,
- Etablir & contrôler individuellement les bulletins de paie dans le respect de la législation du travail et de la réglementation sociale (URSSAF, Convention collective ),
- Etablir les attestations salariés (maladie, maternité, AT ),
- Etablir & contrôler les DSN mensuelles et évènementiels,
- Réaliser Dads-N4DS,
- Réaliser les soldes de tout compte et attestations de fin de contrat,
- Prendre en charge des dossiers paies et administration du personnel transversaux.

**Profil recherché**:

- De formation Bac +2/3 en ressources humaines, Paie et Administration du personnel, avec une expérience de 3 ans minimum dans un métier similaire au sein d’un milieu industriel ou dans un cabinet comptable.
- Compétences en droit social appréciées.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 20 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée


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    **Poste : Gestionnaire paie confirmé H/F** **Missions : gestion de toutes les opérations liées à la réalisation de la paie et suivi des salariés** - Réaliser les formalités embauche : DPAE, affiliations mutuelle - Assurer une gestion complète de la paie - (bulletins, charges sociales, DSN, déclarations, entrées-sorties, Agefiph, formation,...

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    Missions: - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée au départ (formalités d'embauche, création des dossiers de personnels, documents administratifs, gestion administrative des départs) - Assurer le traitement de la paie et des cotisations dans le cadre des règles et procédures définies (contrôle et saisie des...