Gestionnaire RH

**À propos de nous**:
Fondée en 1967, CORA AUTOMOBILE est le leader Français de la distribution indépendante de pièces de carrosserie multimarque. Depuis plus de 57 ans, nous partageons avec nos clients une passion commune, l’automobile.

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs de bienveillance, humilité, exigence, engagement et sens du collectif. Avec un chiffre d’affaires de 224 millions d’euros en 2023, l’entreprise privilégie un management visant la croissance sur le long terme.

Certifiée ISO 9001 depuis les années 2000, nos 250 collaborateurs trouvent au sein de CORA AUTOMOBILE un esprit d’entreprise humain et le goût de la performance. Ils sont répartis sur ses 4 sites : 3 sites logistiques en région lyonnaise à Chaponnay (siège), Corbas et Toussieu, ainsi qu’une agence commerciale en région parisienne.

Pour nos clients, cela se traduit par un engagement sans faille à mettre à leur disposition toute notre expertise dans la distribution de pièces de carrosserie. Ce ne sont pas moins de 1 900 000 pièces que nous expédions chaque année à nos clients, lesquelles se décomposent en 5 familles de produits : carrosserie, rétroviseurs, éclairage, climatisation / refroidissement, et vitrage.

**Mission**:
Notre société CORA AUTOMOBILE recherche un(e) **Gestionnaire RH**(H/F) en **intérim**.

Au sein de notre entreprise dynamique, performante et bienveillante, notre futur(e) Gestionnaire RH (H/F) sera rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et évoluera dans une équipe de 5 collaborateurs.

**La mission**:
Vous serez en charge des missions suivantes:

- **Gestion de la paie**:

- Préparation des éléments variables de paie, contrôle de paies, calcul des soldes de tout compte,
- Gestion des arrêts de travail,
- Gestion des IJSS,
- Gestion des saisies sur salaire,
- Contrôle et suivi des heures supplémentaires,
- Préparation et distribution des Tickets Restaurant,- **Administration du personnel**:

- Gestion des embauches, rédaction de contrats/avenants,
- Saisie des plannings et absences sur notre logiciel,
- Suivi des heures de délégation,
- Rédaction de courriers divers.
- **Autres missions annexes selon profil**:

- Rédaction de courriers disciplinaires.

**Modalités contractuelles et avantages proposés par l’entreprise**:

- Salaire pour 36.5h / semaine (selon profil et expérience) ;
- Tickets-restaurant ;
- Mission intérim de 3 semaines (reconductible) avec une prise de poste dès que possible.

**Votre futur environnement de travail**:

- Des valeurs fortes et incarnées au quotidien : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement ;
- Un Groupe qui figure pour la 8ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs en France ;
- Le Groupe PHE investit chaque année 1,4% de sa masse salariale en formation afin de développer les compétences de ses collaborateurs ;
- A l’écoute de ses salariés, le Groupe déploie des baromètres sociaux tous les deux ans ;
- Un parcours d'intégration vous permettra de connaître toutes nos activités et le fonctionnement de notre entreprise ;
- Des locaux accueillants situés à Chaponnay (69), proches d’un centre commercial, de plusieurs restaurants, et des grands axes routiers ;
- Mais surtout, vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, prête à vous accueillir dans la convivialité, et à partager ses connaissances et son savoir-faire pour faciliter votre prise de fonction.

**Profil**:
Diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines (BAC+3 minimum), vous disposez d’une expérience réussie de quatre à dix années d’expérience (qui a pu en partie être acquise par le biais de l’alternance) sur un poste similaire et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office,).

Vous possédez un profil généraliste, ayant touché à l’administration du personnel, à la paie, comme à des sujets juridiques.

Respectueux(se) de la confidentialité, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter à un environnement dynamique et changeant. Autonome, vous appréciez toutefois le travail en équipe et êtes solidaire des autres membres de votre équipe.

Vous vous définissez comme étant d’une nature sociable, avenante et communicante.

Fort(e) d’une véritable aisance en expression écrite, et d’un bon niveau d’orthographe, vous possédez également un bon niveau d’expression orale, ayant l’habitude de représenter la Direction de l’entreprise face à des salariés comme à des managers.