Responsable Adjoint en Résidence Autonomie

**Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)** de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.

**La Direction de l’Autonomie** participe à la définition des orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap handicapées. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte l’offre de services de la direction de l’Autonomie (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et l’EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.

**Les Résidences Autonomie**ont vocation à accompagner le vieillissement de leurs résidents et favoriser le bien-vieillir sur son territoire en développant l’accueil de riverains âgés

La direction de l’Autonomie dispose de 3 résidences autonomie réparties sur 3 quartiers de la ville pilotées par un responsable-coordinateur multisites qui supervise l’action via le soutien d’un responsable adjoint sur chaque site.

**Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable-coordinateur des 3 résidences Autonomie, le responsable-adjoint en résidence autonomie est garant du bon fonctionnement de la résidence, tant dans la qualité des prestations que dans le suivi des usagers.**

**Ses tâches principales sont**:
Assurer le suivi de la qualité des prestations et leurs organisations

Participer à l’aide à la décision et à la formalisation de propositions en fonction des moyens

Participer à l’élaboration des procédures et contrôler leurs mises en œuvre utiles au bon fonctionnement de la structure

Encadrer les équipes : agents de service, agents de nuit, secrétaire polyvalente

Réaliser les entretiens managériaux avec les agents

Assurer le suivi de la gestion du patrimoine bâti en lien avec le service technique et le bailleur

Veiller au repérage des besoins de réparation et d’intervention et s’assure de leur suivi en lien avec le service technique

Assurer la gestion des entrées et sorties en lien avec le projet d’établissement et la règlementation

Recenser les besoins des usagers et repèrer les fragilités

Veiller à la satisfaction des usagers et à leur intégration au sein de l’établissement

**Indispensables**:
Être un bon communiquant, capable de transmettre efficacement des informations en fonction de son interlocuteur et de fédérer autour d’un objectif commun

Savoir motiver et guider son équipe

Faire preuve d’empathie

Avoir le sens de l’écoute

Faire preuve de patience et de qualités humaines

Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex

**Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DARARA/2025/10**
- Les données personnelles collectées vous concernant sont réservées à l’usage de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Toulon. _
- Ces données seront conservées 2 ans, et ne pourront être utilisées dans un cadre autre que celui du présent traitement._

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Expérience:

- management: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel