Chargé de Mission

Sous l’autorité du Conseil d‘Administration et, par délégation, de la Direction d’ARDIE 47, le ou la chargé(e) de mission « Promotion des achats socialement responsables » conduit des actions en conformité avec le projet associatif afin de promouvoir les achats socialement responsables et favoriser ainsi le développement économique des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) de Lot-et-Garonne mais aussi l’emploi des personnes qui en sont éloignées (jeunes, chômeurs de longue durée, allocataires des mínima sociaux, travailleurs handicapés etc.).

Pour ce faire, il ou elle sera notamment amené(e) à rencontrer des donneurs d’ordres publics et privés du territoire ainsi que les partenaires du service public de l’emploi (SPE) et structures de l’ESS afin de les sensibiliser à cette démarche mais également accompagner et coordonner sa mise en œuvre.

**Missions et activités principales**
- Prospecte et rencontre les donneurs d’ordres publics et privés du Département (cadres ou responsables d’entreprises, élus, agents publics, techniciens etc.) afin de les sensibiliser aux achats socialement responsables, à l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
- Assure une veille permanente des marchés publics et privés du département.
- Conseille les donneurs d’ordres, dans la mise en œuvre de leurs politiques d’achats socialement responsables et notamment sur le choix de la solution la plus adaptée au contexte juridique et financier (marché sans publicité ni mise en concurrence, MAPA, appel d’offres, marché réservé, achat d’insertion, clause sociale etc.) mais aussi technique (main d’œuvre disponible, offre locale d’insertion etc.).
- Assiste les services techniques et/ou juridiques des collectivités et entreprises privées dans la rédaction des pièces marchés (marché public) ou du cahier des charges (marché privé).
- Participe au repérage préalable du public demandeurs d’emploi par la mobilisation et l’information des structures d’insertion (SIAE), du Service Public de l’Emploi (SPE) et tout autre partenaire de l’emploi pertinent.
- Suit l’exécution du marché et la bonne mise en œuvre des dispositions sociales et, le cas échéant, se positionne en tant qu’intermédiaire pour la bonne entente et satisfaction des différentes parties au marché/contrat.
- Informe les maîtrises d’œuvre et d’ouvrage et les entreprises attributaires de la réalisation des engagements d’insertion sociale et établit le bilan d’impact social de l’opération/marché.
- Participe, le cas échéant, à la création d’une offre locale d’insertion (analyse de faisabilité, modèle économique, relations institutionnelles etc.) afin de répondre à la commande privée ou publique responsables, pouvant aller jusqu’à la structuration d’une filière locale voire départementale (essaimage, retour d’expérience et transfert de compétences etc.).

**Missions et activités transversales**
- Organisation de son activité en autonomie, effectue des _reporting_ réguliers avec la Direction et/ou le C.A d’ARDIE 47.
- Apporte sa contribution à l’alimentation des supports de communication d’ARDIE 47 : site internet, newsletter, guide des SIAE etc.
- Participation au suivi administratif des actions menées (justificatifs de réalisation etc.).
- Participation à la production de bilans liés aux conventionnements.
- Respect du cadre financier et organisationnel de la structure.

**Compétences professionnelles**
- Connaissance de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et plus particulièrement, de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE).
- Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé).
- Capacité d’adaptation à des publics différents.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle (savoir rendre compte etc.).
- Savoir définir des priorités en fonction des contraintes et des ressources disponibles.
- Savoir identifier et anticiper les risques potentiels pouvant impacter les missions à mener.
- Savoir mettre en place et assurer le contrôle de l’activité tout en respectant le périmètre de chaque fonction.
- Maitrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 767,00€ à 2 350,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel