Responsable Achats

**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:Rejoignez BPO IS, un acteur engagé dans la transformation documentaire depuis plus de 30 ans.

Chez BPO IS, nous sommes spécialisés dans la gestion du courrier et des documents, qu'ils soient physiques ou numériques. Filiale autonome du Groupe La Poste, nous avons su évoluer avec notre secteur tout en restant fidèles à notre mission : accompagner nos clients avec proximité et expertise.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise solide et agile : Forte de trois décennies d'expérience, BPO IS a su s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins de ses clients.

Des valeurs humaines fortes : Notre culture repose sur trois piliers:
Cohésion : Nous croyons en la force du collectif.
Considération : Chaque collaborateur compte, et nous veillons à ce que chacun soit respecté et écouté.
Cohérence : Nous cherchons en permanence à améliorer nos pratiques pour gagner en efficacité.

Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles guident nos décisions, nourrissent la confiance au sein de nos équipes, et renforcent nos relations avec nos clients et partenaires.

**Référence**:2025-5883

**Entité qui recrute**:
BPO IS

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable achats F/H

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Télétravail**:
Oui

**Description de la mission**:
Nous recherchons un(e) Responsable des Achats Stratégiques pour piloter et optimiser les achats au sein de notre entreprise. Vous serez un acteur clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie achats, tout en garantissant la performance, la conformité et la durabilité des processus.

Intégré(e) à notre siège social et sous la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle de votre manager, vos missions seront les suivantes:
Stratégie et pilotage achats:

- Identifier les besoins des différentes directions et métiers.
- Mettre en place une politique achats durable (RSE, économie circulaire, conformité réglementaire).
- Assurer une veille sur l’évolution des marchés, des fournisseurs et des réglementations.
- Prioriser les actions achats en fonction des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Gestion des fournisseurs:

- Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et prestataires.
- Négocier les contrats, tarifs, conditions générales et SLA.
- Suivre la performance et la qualité des fournisseurs via reportings, audits et évaluations.
- Mettre en place une relation partenariale sécurisée, en maîtrisant les risques juridiques, financiers et opérationnels.

Processus et performance achats:

- Lancer et piloter les appels d’offres.
- Rédiger et mettre à jour les contrats, accords-cadres et grilles tarifaires.
- Garantir la conformité légale (Code du travail, fiscalité, Loi Sapin 2, RGPD, etc.).
- Définir et suivre les indicateurs de performance achats (KPI, gains, délais, taux de couverture contractuelle).
- Optimiser les coûts en tenant compte de la qualité, des délais et de l’innovation.

Gestion budgétaire:

- Élaborer et suivre le budget achats.
- Contrôler les dépenses par rapport aux prévisions.
- Proposer des pistes de réduction de coûts et rationalisation des dépenses.
Transversalité et animation interne:

- Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers (IT, immobilier, production, RH, etc.).
- Accompagner les opérationnels dans leurs besoins et projets.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques achats et à la conformité.

Transversalité et animation interne:

- Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers (IT, immobilier, production, RH, etc.).
- Accompagner les opérationnels dans leurs besoins et projets.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques achats et à la conformité.
- Animer des comités achats et préparer les reportings pour la direction générale.

Innovation et développement:

- Rechercher de nouvelles solutions ou prestataires innovants.
- Développer des partenariats stratégiques.
- Intégrer les enjeux de transformation digitale et de durabilité dans les achats.

**Votre nouvel environnement**:
Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).

Socle sociale:
Mutuelle (prise en charge 50%)

Prévoyance collective (prise en charge 90%)

Œuvres sociales du CSE

Prime d’Ancienneté

Accords de participation et d'intéressement

Compte épargne temps

Tickets restaurant 8 euros 60% part patronale

25j congés +1j de pont

Jours Évènements familiaux : enfants malade, handicap, décès, mariage

**Nous vous accompagnons**:
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Val de Marne (94)

**Lieu**:
IVRY SUR SEINE

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 1 à 3 ans

**Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes son