Responsable Ressources Humaines

La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, emploie 16 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire français.

C’est la sécurité sociale du monde agricole : la Cpam, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles comme Groupama, Crédit Agricole ) en santé, famille, retraite, handicap Elle verse plus de 26 milliards d’euros de prestations sociales chaque année

La Caisse MSA Midi-Pyrénées Nord regroupe 4 départements : Aveyron, Lot, Tarn, Tarn et Garonne; elle emploie 540 salariés répartis sur l'ensemble de son territoire.
- La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, emploie 16 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire français. La MSA protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles comme Groupama, Crédit Agricole ) en santé, famille, retraite, handicap _

La Caisse de MSA « Midi-Pyrénées Nord » regroupe 4 départements : Aveyron, Lot, Tarn, Tarn et Garonne ; elle emploie 530 salariés répartis sur l'ensemble de son territoire. Nous recrutons notre:
**Responsable des Ressources Humaines**
- Rejoignez notre équipe et intégrez un organisme attaché à ses valeurs de « solidarité, responsabilité et démocratie », soucieux du bien-être de ses salariés et offrant de nombreuses perspectives d’évolution. _

**Missions / activités**:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et secondé par une équipe de 8 personnes, vous aurez **en charge la supervision opérationnelle du service RH et le déploiement des politiques RH**:
**Sur le volet opérationnel RH**:

- Organiser et manager l’équipe RH, et en particulier superviser les équipes en charge de la formation, la gestion de la paie du personnel, le suivi des contentieux,
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget, mettre en place des outils de suivi et de reporting RH réguliers,
- Participer au dialogue social à travers:

- La préparation des instances et le suivi des décisions et des obligations légales
- L’animation de commissions
- Être l’interlocuteur des managers de l’organisme et les accompagner dans la promotion et le déploiement des politiques RH (conditions de travail, recrutement, GPEC, formation, prise en compte des situations individuelles) et la réflexion autour des nouveaux modes de management.

**Sur le volet stratégie et politique RH**:

- Être force de proposition sur la stratégie RH, en lien avec les objectifs établis par la Direction,
- Participer à l’élaboration de la politique RH de l’entreprise et l’appliquer en matière de recrutement, de développement des compétences, de rémunération etc
- Mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les orientations institutionnelles,
- Faciliter la communication interne dans l’entreprise.

**Profil recherché : F/H**

De formation supérieure en droit social ou RH, vous avez une expérience probante dans une fonction RH généraliste et opérationnelle.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’analyse, vous disposez d’une forte capacité d'adaptation.

Doté d’un excellent relationnel, ouvert d’esprit, pédagogue, vous avez une personnalité fédératrice et facilitatrice qui vous permet de construire des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

**Conditions**
- Poste en CDI basé à Rodez (12) avec déplacements sur le périmètre de la caisse MPN
- Rémunération annuelle : de 48 à 50 K€ (selon profil et expérience)
- Mutuelle, accord télétravail, prime d’intéressement, titres-restaurant, CSE