Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Avec plus de 40 sociétés et plus de 1000 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : médias, services, événementiel.

Rejoignez Groupe Télégramme Services (GTS), société au service de l'ensemble des entités du Groupe Télégramme et de leurs projets, qui regroupe plusieurs métiers dont les Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe, vous apportez votre expertise aux opérationnels ainsi qu'à la direction en matière de recrutement, de développement des compétences et de gestion de carrières sur votre périmètre:
Vous contribuez aux réponses à apporter aux demandes des opérationnels et des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...) ;
Vous êtes en veille permanente sur les métiers et secteurs d'activité qui composent votre périmètre, afin de déterminer les compétences clés à détenir pour performer sur le(les) marché(s) concerné(s) ;
Vous proposez le plan de développement des compétences du périmètre confié et en assurez le suivi en étroite collaboration avec le service formation ;
Vous participez aux projets RH sur des thématiques variées, de l'amélioration du SIRH aux réorganisations.
Vous évoluez dans un environnement multi sociétés en pleine transformation et travaillez étroitement avec l'ensemble de l'équipe RH: développement RH, affaires sociales/juridique, paie et administration du personnel.

Vos outils (non exhaustif):
ATS TalentSoft, LinkedIn Recruiter, outil d'évaluation SOSIE, ADP GSI, Google Workspace.

Profil recherché

De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines / Psychologie, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expériences sur un poste de développement RH, dans un environnement en forte transformation.

Vous êtes à l'aise avec la pratique d'ATS, les outils d'évaluation et les outils informatiques/collaboratifs.

Compétences recherchées:
Curiosité
Qualités d'écoute
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Aisance et efficacité relationnelle avec les équipes opérationnelles
Force de conviction pour faire aboutir les projets
État d'esprit collaboratif
Sensibilité aux enjeux business
Réactivité
Sens de l'organisation

Ce que nous vous proposons:
Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant
Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer :)
Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine fixe + 6 semaines de congés payés
Une rémunération annuelle brute packagée de 38 à 45K Euros sur 13,7 mois composée d'un fixe de 36 à 43KE annuel brut sur 13 mois complété par différents avantages entreprise (prime vacances, complément 13ème mois...).
Un parcours d'intégration sur mesure

Un processus de recrutement en 4 étapes:
Premier contact téléphonique avec Camille, RRH en charge de ce recrutement
Entretien manager avec Véronique, Responsable de développement RH
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats
Proposition

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Outils d'évaluation

**Voir plus**

Entreprise
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

35 - 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

COURTAGE DE VALEURS MOBILIÈRES ET DE MARCHANDISES

Télétravail

Partiel possible