Manager Tarification

**Description**:
Fondé en 2006, **Nexialog Consulting** est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui **180 collaborateurs** dans nos bureaux parisiens.

**Nexialog Consulting** accompagne ses clients à travers sept lignes métiers:

- Actuarial Services
- Risk Strategy
- Risk Model
- Financial Investments
- Financial Control & Compliance
- Data
- Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) **Manager Tarification & Data Science - CDI (H/F)**.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

**Mission**:
**En rejoignant notre Business Unit Actuarial Services, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques**:
**1) Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel**:

- **Optimisation tarifaire**:
- Superviser la conception et l’amélioration des modèles de tarification.
- Intégrer des approches avancées de machine learning pour affiner les prévisions tarifaires.
- **Processus de souscription**:
- Réviser et optimiser les processus de souscription pour maximiser la rentabilité et la pertinence des politiques tarifaires.
- **Gestion et analyse des zoniers**:
- Élaborer, analyser et optimiser les zoniers pour une segmentation plus fine et une meilleure adéquation au risque.
- **Audit des modèles tarifaires**:
- Réviser et auditer les modèles actuels pour garantir leur robustesse, leur fiabilité et leur alignement avec les meilleures pratiques du marché.
- **Révision tarifaire**:
- Piloter les ajustements tarifaires à partir d’analyses quantitatives avancées et des évolutions réglementaires ou stratégiques.
- **Politiques de souscription**:
- Superviser la mise en conformité des politiques de souscription et leur alignement avec les objectifs stratégiques des clients.

**2) En interne**:

- **Formation et accompagnement**:
- Former et accompagner les équipes aux techniques de tarification, à l’élaboration des zoniers et à l’utilisation des outils de machine learning.
- Développer les compétences des consultants pour assurer leur montée en expertise.
- **Management d’équipe**:
- Encadrer des projets transversaux impliquant différentes parties prenantes techniques, commerciales et réglementaires.
- **Recherche & Développement**:
- Contribuer à l’innovation dans nos approches tarifaires et à l’intégration de nouvelles technologies.
- Développement de baromètres sur la revalorisation tarifaire en assurance

**Profil**:
**Vous avez le profil recherché si**:

- Vous justifiez de **7 à 10 ans d’expérience** en tarification, idéalement dans un cabinet de conseil ou une compagnie d’assurance/mutuelle.
- Vous maîtrisez les outils et techniques de tarification actuarielle (Emblem, Radar ), ainsi que les méthodes de machine learning (Python, R, etc.).
- Vous avez une solide expérience en gestion d’équipe et en pilotage de projets transversaux.
- Vous possédez une excellente capacité à collaborer avec des parties prenantes multiples : techniques, réglementaires et commerciales.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transmettre des connaissances et à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en actuariat, statistiques ou data science (ISFA, EURIA, ISUP, ENSAE, Dauphine) ou d’une école d’ingénieur avec spécialisation en data science.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

**Rémunération**: selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases:

- Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
- Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
- Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
- Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

81 rue des Archives, 75003