Chef de Service Educatif

Le Comité Poitevin pour l’Education et l’Accompagnement Spécialisés, association œuvrant dans le champ médico-social (personnes en situation de handicap) et gestionnaire de plusieurs établissements et services sur le secteur de Grand Poitiers recrute un Chef de Service Educatif pour son IME.

L’IME Pierre Garnier accueille actuellement 94 enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés).

L’établissement comprend deux services : le SEES (IMP) pour les enfants de 6 à 14 ans et le SIPFP (IMPRO) pour les enfants de 14 à 20 ans. Ces services visent l’insertion sociale et préprofessionnelle en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire chargée de faire vivre le projet personnalisé de chaque jeune.

Sous la responsabilité du directeur de l’association, le Chef de Service du SIPFP a pour mission principale l’encadrement et l’organisation des équipes éducatives et thérapeutiques. Il garantit la bonne mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé auprès des personnes accompagnées et des familles. Il garantit également la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet associatif tel que défini par l’Association.

En lien avec les services transversaux du siège (RH, Services Généraux, Comptabilité), le Chef de Service est amené à participer au Comité de Direction.

**Missions**:
**Pilotage de l’action du service**
- Assurer l’organisation générale du service
- Collaborer de façon étroite avec la Cheffe de service SEES, les chefs de service SESSAD et le Directeur du Pôle adulte.
- Gérer la planification de l’ensemble des salariés du services (annualisation)
- Programmer et animer les réunions de service
- Appliquer ou faire appliquer les orientations prises par la Direction Générale
- Participer au recrutement des professionnels
- Participer à l’élaboration du plan de formation des salariés
- Représenter et veiller aux intérêt de l’IME auprès des partenaires (Education Nationale, ARS, MDPH..)
- Être garant du Projet de l’Etablissement
- Rendre compte à la direction de l’activité du Service et des collaborations avec les partenaires.

**Gestion administrative et budgétaire**
- Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service
- Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés )
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Elaborer le rapport d’activité annuel du service

**Profil recherché**:

- Diplôme de Niveau I ou II dans le management des organisations sociales ou médico-sociales (CAFERUIS, Master I ou II)
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum.
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à instaurer une réelle dynamique.
- Capacités à construire et à rédiger des analyses, formuler des propositions et à développer des projets
- Capacité à coordonner les projets et les partenaires associés
- Connaissance des politiques publiques liées au Handicap et au secteur médico-social.
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
- Sens de l’organisation et du suivi des opérations.

**Descriptif du poste**:

- CDI temps partiel : 0,80 ETP, avec évolution temps plein pour 2026
- Prise de poste : janvier 2025
- CCN du 15/03/1966 : grille cadre classe 2, niveau 2
- Travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé
- Permis B obligatoire
- Déplacements à prévoir

**Candidature complète (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 30/09/2024.**

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025