Agent Administratif

**AGENT ADMINISTRATIF (prestations) H/F**:

- CDD
- NANCY
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD85957

**CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE**:
**Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ?**
**Notre signature**:
**Agir ensemble, Protéger chacun**
**Un métier qui change la vie, ça change tout**

Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute **plusieurs collaborateurs en contrat durée déterminée (CDD**) pour différents services de prestations, à savoir:

- Le service chargé de l'affiliation des assurés sociaux au régime général (GDB: _Gestion des bénéficiaires à _**_Essey les Nancy_**) - 3 postes
- Le service chargé du traitement des dossiers de la complémentaire Santé Solidaire (CSS) (Phare 2 à **_Essey les Nancy_**) - 1 poste
- Le service chargé de la gestion des indemnités journalières (Prestations en espèces, maternité et paternité à **_Nancy_**) - 1 poste
- Le service chargé de la gestion du courrier (Plateforme d'Acquisition à**_ Nancy_**) - 1 poste

**Description du poste**:
Il s'agit d' emplois administratifs. Vous serez en charge de la saisie de divers documents pour mettre à jour le fichier des assurés sociaux, gérer le droit des assurés selon la législation en cours.

Notre exigence le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la mission, afin de répondre aux mieux aux besoins de nos assurés.

Pour la GDB : La Gestion Des Bénéficiaires est un processus intervenant en amont du paiement des prestations et qui est le garant de l'ouverture des droits des assurés. Ce service est composé de 23 collaborateurs - Mission : garantir la qualité de l'affiliation et de la gestion des droits pour favoriser l'accès aux soins.

Pour les PE AS MAT PAT, les activités exercées sont dites de back office. La satisfaction des assurés et des employeurs par le respect des délais de paiement et la fiabilité de traitement du dossier sont ses priorités - Mission : prise en charge, analyse et traitement des indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt de travail maladie, maternité et paternité et du contrôle des attestations de salaires envoyées par les employeurs afin de permettre le paiement, à bon droit, des prestations en espèces concernées.

Pour Phare CSS : le service PHARE CSS est un service mutualisé qui gère les dossiers de la complémentaire santé solidaire pour le compte des CPAM qui pourraient être en difficultés sur la gestion des délais de cette prestation - Mission : traitement des dossiers de CSS qui auront été affectés à la CPAM 54.

Pour la Plateforme d'Acquisition : Le service a en charge la réception, le tri et la dématérialisation de l'ensemble des documents reçus à la CPAM 54 pour ventilation et traitement dans les services.
- L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information_

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes en capacité de répondre à des objectifs de production tout en assurant un travail de qualité

Vous faites preuve de rigueur, méthode et respectez les consignes.

Vous maîtrisez les outils bureautiques

Vous disposez de capacités d'analyse avec de belles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe

**Votre formation**:
Bac + 2

Expérience sur des postes administratifs appréciée

**Informations complémentaires**:
Les postes sont à pourvoir sur nos sites:

- **Essey les Nancy**,** 8 rue des Mailly**s, un parking privé est à disposition du personnel
- **Nancy, 9 boulevard Joffre 54000 Nancy**, en centre-ville,, juste en face de la gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:
Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine

Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à:
Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE

Enfin au niveau rémunération : un salaire de 1808.34 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + 1 demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Décou