Delivery Manager Strasbourg 45k€

SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

”SFEIR : Pure player du digital et de la transformation numérique”

Nous aidons nos clients à:

- Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
- Donner de la valeur à leurs données, innover avec l'IA ;
- Créer de la valeur grâce aux API & microservices ;

Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissances et le respect de nos valeurs phares : bienveillance, inclusivité, excellence, liberté, responsabilité.

SFEIR Strasbourg, c'est:

- Une centaine de développeur.euse.s qui se connaissent toutes et tous ;
- Une trentaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ;
- Des événements en interne et externes organisés chaque mois (afterworks, webinars, meetup, formations) ;
- Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Voxxed Days, DevFest, Devoxx,) ;

**Contexte**:
En complément de l’expertise technique, SFEIR dispose aussi de son propre laboratoire de développement, appelé la Factory. Il s'agit de plusieurs projets pour des clients divers et variés.

”SFEIR Factory se dévoile en vidéo”

À Strasbourg, la Factory, c’est:

- 30% du chiffre d'affaires de l'agence ;
- 40 développeur.euse.s ;
- Des clients de renoms ;
- Des projets dans des secteurs variés comme le retail, l'industrie, la logistique, l’automobile,

**Afin d’accompagner ces différents clients, et accompagner la forte croissance de notre Factory, nous recherchons un DELIVERY MANAGER.**

**Rôle**:

- Comprendre les enjeux d'un produit et de son écosystème, et maîtrise tous les aspects d'un projet, du fond à la forme.
- Tu as compris que tester n’est pas seulement utile, mais essentiel pour garantir la qualité du produit.
- Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser:

- ️ Co-construire une équipe agile pour répondre au besoin client
- ️ Piloter et suivre le budget défini.
- ️ Être le garant de la bonne réalisation du produit
- ️ Prendre les décisions nécessaires pour une adaptation optimale aux changements
- ️ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe agile et les intervenants clients.

Chez SFEIR, nous croyons en la valeur de la formation continue et de la communauté agile. Tu pourras participer à des moments de partage avec nos autres Agiles Delivery Managers et à nos formations SFEIR School. Tu auras également l'opportunité de rencontrer des experts agiles lors de conférences telles que l'Agile Tour et de participer à nos événements internes et afterworks.
- En effet, chez SFEIR, nous avons adopté l'holacratie, une méthode de gouvernance novatrice qui permet à chacun de s'exprimer et de participer à l'amélioration continue de l'entreprise. Nous sommes engagés dans une démarche de diversité et d'inclusion, visant à favoriser l'égalité des chances, la prévention et la lutte contre les discriminations et l'égalité professionnelle femmes hommes. Grâce à notre plateforme de financement participatif, tu pourras devenir et soutenir des porteurs de projets et collecter des fonds auprès de notre communauté pour des projets artistiques, projets associatifs, etc. Il y est proposé également un accompagnement personnalisé pour les porteurs de projets, ainsi qu'un réseau de partenaires pour faciliter leur réussite.

Notre process de recrutement:

- ️ Entretien avec l’un de nos Talents Advocate pour faire le point sur ta recherche et ta motivation à rejoindre SFEIR
- ️ En présentiel dans nos locaux ou en visio, tu auras l’occasion de rencontrer deux Sfeiriens pour connaître ton niveau actuel d’agilité.
- ️ Il s'agit de rencontrer tes futur-e-s collègues, zen Nos Sfeirien-ne-s sont bienveillant-e-s et sauront te mettre à l'aise.
- ️ Échange avec l’un de nos Sales Executive pour en savoir plus sur nos missions actuelles et définir les secteurs qui t’intéressent
- ️ Rencontre avec **David Brun, notre Head of factory qui te présentera la factory et ses enjeux ainsi que ses équipes.**

**Dernière étape de validation avec la Direction, Julien MAUJOL et/ou Marguerite KEMPF. **Notre vision du marché, tes ambitions et tes prétentions salariales seront alors quelques-uns des principaux sujets abordés.

**Offre**:
Dès que tu auras passé notre processus de recrutement, tu seras fixé sur le salaire Nous prenons en compte les compétences, rien que les compétences (softskills & hardskills)
- En revanche, on peut te dire que, peu importe le salaire, un “
**Comité Carrière**” annuel suit ton évolution et te permet de revoir ta rémunération chaque année.

Tu auras également droit à:
Intéressement ;
- Zenride
- ️ Mutuelle santé / Prévoyance.
- MacBook Pro (ou Dell) ;
- Jusqu'à 4 jours de télétravail.

LI-AF1
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