Chargé(E) de Mission

**Descriptif et missions**: Intitulé du poste : Chargé(e) de mission inclusion numérique - Direction du Numérique, de la Modernisation et de la Relation Citoyenne - Service Numérique

Suivi de la démarche d’inclusion numérique:
1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de l’Inclusion numérique:

- Rédiger une feuille de route de l’inclusion numérique
- Dans ce cadre, proposer des actions au profit des publics identifiés comme bénéficiaires par le Département et suivre leur mis en œuvre
- Coordonner les actions de formation prévues dans le cadre de cette démarche
- Développer le réseau des partenaires de l’inclusion numérique (associations, collectivités, structures privées), notamment les Relais numériques institués par Emma-s Connect.
- Assurer la bonne marche du dispositif en lien avec les services et partenaires concernés
- Rechercher des financements possibles (subventions nationales et européennes) et assurer le suivi budgétaire des actions

2. Participer à la mise en place d’une gouvernance territoriale de l’Inclusion numérique dans le cadre de la feuille de route France Numérique Ensemble:

- Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route territorialisée
- Animer la gouvernance territoriale par l’organisation de temps d’échanges (comités techniques, de pilotage-) avec les structures partenaires
- Faire le lien avec les instances en charge du dossier au niveau local (Préfecture, Hub du Sud) et national (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) ainsi qu’avec le futur Coordinateur départemental des conseillers numériques
- Mise en place et suivi des actions décidées dans ce cadre

3. Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP) et du Schéma Départemental Unique des Solidarités (SDUS)
- Participer aux groupes de travail relatifs aux composantes numériques de ces schémas (accès au droit, dématérialisation des démarches-)
- Assurer la cohérence entre ces schémas et la feuille de route de l’inclusion numérique
- Mettre en place une coordination avec les agents en charge du suivi de ces schémas au sein du Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

4. Identifier et mettre en avant l’offre d’inclusion numérique du Département pour en faciliter l’accès par les citoyens et les agents du Département, et les accompagner dans le cadre de dispositifs existants
- Travailler de concert avec les conseillers numériques du Département pour identifier les actions engagées et apporter de la visibilité à ce dispositif
- Participer à l’identification des besoins relevant de la relation avec l’usager et contribuer à son amélioration en proposant des pistes d’évolution
- Poursuivre le déploiement du dispositif Aidants Connect en lien avec les utilisateurs au sein du Département
- Mettre en place les actions de communication nécessaires afin de faire connaître et développer l’offre du Département en matière d’inclusion numérique (coordination, organisation de rencontres, manifestations, forums pour la DNUMRC, participation à des événements).

5. Veille stratégique et règlementaire, représentation du Département
- Réaliser une veille quotidienne dans le domaine de l’inclusion numérique
- Participer aux événements et instances nationales de l’inclusion numérique et représenter le Département des Hautes-Alpes auprès des partenaires (ANCT, Hub du Sud, Préfecture-)

**Profil recherché**: Diplômes et formations souhaitées:
BAC +3 minimum

Bureautique : Maîtrise des outils
EXCEL
WORD
POWERPOINT
OUTLOOK

Expérience:
Relations usagers
Solidarité territoriale
Numérique
e-inclusion

Applications métier:
CHRONOS (e-temptation)
Les Bons clics

Permis de conduire : B

Détails:

- esprit d’initiative et force de proposition
- capacité d’écoute et sens du relationnel
- expérience dans le domaine du numérique et notamment dans la recherche et la collecte d’informations
- aisance au niveau des usages numériques notamment les outils courants de bureautique et collaboratifs
- aptitude à communiquer et transmettre
- capacités dans le travail collaboratif et en réseau
- aisance dans la rédaction et esprit de synthèse
- autonomie et rigueur

Cadre possédant une bonne maîtrise de la méthodologie des projets:

- connaissance dans le domaine de l’inclusion numérique,
- bonne expérience dans la conduite de projet,
- connaissance des publics à risque, des ressorts de la fracture numérique et des acteurs mobilisables,
- connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et leurs compétences.
- connaissance du territoire haut-alpin

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire

**Description de la collectivité**: Le Départem