Éducateur de Jeunes Enfants D.e en Crèche

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Description du poste**:
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **une crèche de 33 berceaux,** située à Lorient (56), **un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État** en CDI à temps plein.

**Le poste**:
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- ** Concevoir et conduire le projet pédagogique** de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement.
- ** Proposer des activités pédagogiques et ludiques** adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
- ** Animer des temps d'éveil **pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants.
- ** Aménager l'espace de vie** de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective.
- ** Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne** des enfants, en veillant au bien-être de chacun.
- ** Accompagner et soutenir la parentalité **en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs.
- ** Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention** sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
- ** Effectuer des tâches administratives** nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.

**Projet éducatif**:
Le projet éducatif du groupe de crèches est **centré sur l'enfant** et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.

Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.

L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

**Conditions d'emploi**:

- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 19h00 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

**Avantages**:
Une grande importance à la **qualité de vie au travail** est accordée par le groupe.

Dans ce contexte, voici les avantages proposés:

- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
- Une mobilité interne facilitée,
- Des opportunités d'évolution de poste en interne,
- Des actions de soutien à la parentalité,
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en m