Coordinateur Des Stages Paramedicaux Groupement Hospitalier de Territoire

**Description entreprise**:
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

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**Description du poste**:
GHT Formation Sud Lorrain recrute un Cadre de santé formateur au sein du service de Coordination des stages paramédicaux du GHT Sud Lorrain sur le site de la Tour Marcel BROT, Nancy.

**LE PÔLE / DÉPARTEMENT / SERVICE**
- Le **service de coordination des stages paramédicaux**collabore étroitement avec les instituts de formation, les structures de soins du territoire et divers partenaires institutionnels pour garantir une formation de qualité et répondre aux besoins de stages sur le territoire. Il est chargé de recenser les besoins de stages, d'augmenter et diversifier les capacités de stages, et de coordonner les stages étudiants paramédicaux.

LE POSTE
- Service : Coordination des stages paramédicaux GHT 7
- Horaires : Horaire Cadre
- Date estimative de vacance du poste : immédiate

**FONCTIONS ET ACTIVITÉS**

**La fonction de coordinateur de stage a pour but, en coopération avec la coordinatrice de stage à temps plein, de**:

- Recenser les besoins et les demandes de stages sur le territoire.
- Augmenter et diversifier les capacités de stages sur le territoire.
- Organiser des stages étudiants/élèves paramédicaux de manière équitable et en fonction des besoins.
- Coordonner le travail avec les instituts de formation et les terrains de stages.
- Évaluer la qualité des terrains de stages.
- Accompagner les tuteurs de stage et leur formation.
- Développer l’apprentissage.
- Augmenter le nombre de places pour les premières années en formation infirmière.
- Créer des parcours de stage cohérents entre les terrains de stage dans le respect du projet professionnel de chaque étudiant/élève

**Profil recherché**:
**Connaissances spécifiques**:
Réglementation et politiques de santé en matière de stage.

Dispositifs de formation initiale des professionnels de santé.

Organisation des soins dans les établissements de santé, médico-sociaux et sociaux.

Démarche qualité.

Logiciels de suivi pédagogique, administratif et de bureautique.

Connaissance du territoire et de ses spécificités.

**Prérequis**:
Expérience en pédagogie.

Connaissance du territoire.

Titulaire du permis de conduire.

**Aptitudes professionnelles**:
Travail en équipe et en transversalité.

Sens de la négociation.

Aptitude à accompagner le changement.

Capacités d’analyse et de synthèse, et force de proposition.

Maîtrise des outils et supports informatiques.

**Qualités requises**:
Sens des relations humaines.

Réactivité et adaptabilité, Rigueur

Force de proposition, d’innovation et de créativité.

Capacité à travailler en réseau et en autonomie.

**Avantages**:

- Possibilité d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
- Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l’emploi active
- Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
- Près de 6 semaines de congés payés annuels
- Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
- Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d’enfants, Etudes Education Formation ) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
- Possibilité de place en crèche