Assistant Médical

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?** Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue: - Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles: - 960 lits et places - 29 salles de bloc opératoire - 1 robot chirurgical - 8 salles d’endoscopie - 2 salles hybrides - 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras - 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes - 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie - 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d’excellence: - Hôpital Paris Saint-Joseph - Hôpital Marie-Lannelongue **Description du poste** Localisation du poste** **Site Hôpital Marie-Lannelongue** 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON L’Assistant Médical est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l’Hôpital. C’est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient. **Vos missions principales**: - Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients - Enregistrer l’identité et les droits des patients - Réaliser les opérations de facturation - Création de l'admission/ouverture du séjour hospitalier **Modalités temps de travail**: - Temps de travail annualisé - Amplitude horaire 7h30/j **Qualifications** Diplômes et qualifications requises**: - Diplôme de secrétaire médicale/assistante médicale polyvalente - Sens de l’accueil et des relations humaines - Sens des responsabilités - Organisation et bonne gestion des priorités - Capacité d’adaptation et prise d’initiative - Esprit d’équipe et bonne capacités relationnelles **Outils**: - Maitrise du Pack Office - Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier ( DxCare, Dx Planning, Xplore) Votre sourire sera votre atout principal. Vous aimez le travail en équipe, le contact avec la patientèle et souhaitez travailler au sein d’une équipe performante et dynamique. Vous êtes ponctuel et patient, ce poste est fait pour vous. Formation aux outils métiers assurée **Informations supplémentaires** POURQUOI NOUS REJOINDRE ? **Une rémunération attractive** - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel **Une réelle politique d’évolution de carrière** - Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante **Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail** - Un restaurant d’entreprise - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.