Cadre de Santé Imagerie

**Description de l'établissement**: Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GSC Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux. **Description de la mission**: **Description des missions**: Le cadre est responsable du secteur des urgences et activités du plateau technique d’orthopédie, 5 salles de radiologie conventionnelle, 1 scanner dédié aux urgences, le travail est organisé en binôme avec le cadre sur l'activité programmée du service. Le cadre du secteur des urgences assure l'organisation de la permanence des activités de ce secteur en lien avec les cadres des activités programmées, Prerequis et compétences attendues : - Maîtriser l'organisation de l'unité : - Répartir les agents en fonction de la charge de travail et des postes de travail mais aussi en fonction des produits irradiants en médecine nucléaire. - Evaluer les capacités de chacun à s'acquitter de sa tâche, en toute objectivité. - Dynamiser les potentiels de chacun pour parvenir à une meilleure prise en charge des patients, c'est à dire rapidité de programmation, rapidité d'exécution, qualité du résultat. Pour cela être capable d'écoute et d'analyse sans perdre de vue les buts à atteindre. - Identifier les compétences des agents. - Etre capable de faire l'analyse de l'activité de son unité. - Gérer les stocks en tenant compte des besoins de l'unité mais aussi les contraintes économiques de l'établissement. - Développer les relations à l'extérieur de l'unité avec les autres unités de radiologie, les services de soins, les services logistiques. - Développer ses propres connaissances en management, en gestion et en technique radiologique. - Etre capable de travailler en binôme - Réaliser du reporting régulier et pertinent "Description des missions : Le cadre est responsable du secteur des urgences et activités du plateau technique d’orthopédie, 5 salles de radiologie conventionnelle, 1 scanner dédié aux urgences, le travail est organisé en binôme avec le cadre sur l'activité programmée du service. Le cadre du secteur des urgences assure l'organisation de la permanence des activités de ce secteur en lien avec les cadres des activités programmées, Prerequis et compétences attendues : - Maîtriser l'organisation de l'unité : - Répartir les agents en fonction de la charge de travail et des postes de travail mais aussi en fonction des produits irradiants en médecine nucléaire. - Evaluer les capacités de chacun à s'acquitter de sa tâche, en toute objectivité. - Dynamiser les potentiels de chacun pour parvenir à une meilleure prise en charge des patients, c'est à dire rapidité de programmation, rapidité d'exécution, qualité du résultat. Pour cela être capable d'écoute et d'analyse sans perdre de vue les buts à atteindre. - Identifier les compétences des agents. - Etre capable de faire l'analyse de l'activité de son unité. - Gérer les stocks en tenant compte des besoins de l'unité mais aussi les contraintes économiques de l'établissement. - Développer les relations à l'extérieur de l'unité avec les autres unités de radiologie, les services de soins, les services logistiques. - Développer ses propres connaissances en management, en gestion et en technique radiologique. - Etre capable de travailler en binôme - Réaliser du reporting régulier et pertinent