Gestionnaire Paie

**Exco Nexiom c’est**:

- Un membre de **Kreston**, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d’audit, d’expertise et de conseil
- Un membre d’**Exco**, 6ème réseau national d’expertise comptable et d’audit
- Un **groupe multisites** basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de **300 collaborateurs**

En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des **valeurs humaines fortes** et sur notre **ancrage territorial** pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire.

**N’hésitez pas **

**Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE pour renforcer nos équipes sur notre site de GOLBEY**

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d’un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients.

Vos principales missions seront:

- Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives
- L’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Le conseil des clients du cabinet

**Ce qu’on attend pour ce poste**:
De formation BAC + 2/+3, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise-comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences:

- Vos connaissances dans le traitement de la paie
- Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales
- Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office)
- Votre bon esprit d’équipe,
- Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d’analyse, sens de la satisfaction client)
- Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée

**Qu’en est-il de la suite du recrutement ?**

Pré qualification téléphonique avec le service RH

Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

**_ La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs._**

2+ years