Électromécanicien (électronique) (F/H)/x)

**SwiftTalent**: Votre partenaire en recrutement. Découvrez des opportunités professionnelles uniques, et révolutionnez votre carrière avec nos services sur mesure. **Description du poste**: Rejoignez une entreprise innovante et en plein développement, spécialisée dans la production industrielle, située à Carnoët. Avec une équipe dynamique et des installations modernes, cette entreprise investit régulièrement pour améliorer ses outils de fabrication et d’emballage. Elle valorise l’esprit d’équipe et offre un environnement de travail où chacun peut évoluer et contribuer à la croissance de l’organisation. **Pourquoi les rejoindre ?** - Travail dans un environnement moderne et en constante évolution. - Forte culture de soutien et de travail en équipe. - Opportunités d’évolution et d’apprentissage continu. - Avantages sociaux compétitifs et rémunération attractive. **La mission** Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) électromécanicien(ne) pour rejoindre son équipe de maintenance. Le rôle consiste à: - ** Entretien électrique du site de production**: - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif). - Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic et intervenir en cas de panne. - Intervenir sur les travaux de montage, démarrage, dépannage et d’entretien de toutes les installations. - Actualiser les données techniques et suivre les préconisations du système de GMAO. - Participer aux inventaires des pièces détachées et machines. - ** Opérations de maintenance**: - Effectuer les opérations de maintenance corrective et préventive. - Assurer le remplacement des éléments mécaniques (roulements, tapis, vannes ). - Assurer les astreintes et participer aux formations techniques. - Signaler toute anomalie ou dégradation apparente du matériel ou des bâtiments. - Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance. - ** Communication et coordination**: - Communiquer avec le responsable de maintenance et les techniciens pour planifier les tâches. - Informer sur l’avancement des tâches programmées et les problèmes rencontrés. - Proposer des idées d’amélioration du processus de travail. - ** Hygiène, sécurité et environnement**: - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. - Participer aux formations sur la prévention des risques. - Adopter les bons réflexes en cas de sinistre ou d’accident du travail. - ** Assurance qualité**: - Remplir les enregistrements qualité et respecter les règles de conservation des matières premières et des produits finis. - Assurer la réparation et l’entretien des machines pour garantir leur disponibilité maximale. **Profil recherché**: **Le profil recherché** - ** Formation**: Minimum Bac Pro/BTS en électronique ou électrotechnique. - ** Expérience**: Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. - ** Compétences**: - Connaissances en électricité, pneumatique et mécanique. - Sens de l’analyse et capacité à diagnostiquer des pannes. - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. - Habilitations requises : CACES Nacelle 3B, habilitation électrique BT-HTA, CACES 3, qualification de chauffeur en chaufferies vapeur ou eau surchauffée, ATEX. **Les modalités** - ** Type de contrat**: CDI. - ** Prise de poste**: Dès que possible. - ** Rémunération**: Package entre 29 000€ et 39 000€ brut annuel, avec possibilité de rémunération supérieure selon le profil et l’expérience. - ** Avantages**: - Rémunération sur 13 mois. - Participation aux résultats. - Mutuelle entreprise. - Prime de vacances. - Chèques vacances et chèques cadhoc. - Équipe sympathique et environnement de travail agréable. - ** Localisation**: Carnoët, pas de télétravail. **Processus de recrutement**: - ** Étape 1**: Entretien de 2 ou 3 heures comprenant une visite de l’usine, un test d’aptitude en courant électrique et un entretien avec les responsables. - ** Étape 2**: Entretien final avec retour sur les précédentes étapes. - ** Délai total**: 10 jours ouvrés pour aboutir à ce processus de recrutement. > 2 ans