Juriste Droit de L'énergie Et Financements

Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe de plus 600 collaborateurs opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à 2,5 GW et développe un portefeuille de projets de plus de 3 GW dans l'éolien, le solaire et le stockage d’énergie.

Boralex en Europe

Premier producteur indépendant de l'éolien terrestre de France et pionnier des énergies renouvelables, Boralex compte aujourd’hui plus de 260 salariés en Europe répartis sur plusieurs sites.
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Dans un contexte de croissance forte, Boralex recrute un/une

Juriste droit de l'énergie et financements H/F

Intégré.e au sein de la Direction Juridique, et rattaché.e à la Responsable Droit des Affaires, vos missions principales seront les suivantes:
Être le référent en droit de l’énergie pour toutes les questions concernant l’activité de Boralex, notamment en apportant sa contribution dans les différents groupes de travail concernant la vente d’électricité organisés par la filière (corporate PPA, market design, trading, tarifs CRE, etc ) ;
Assurer également une veille sur les sujets de commercialisation de l’électricité dans les pays cibles pour le développement de Boralex (UE + UK) ;
Être le référent en droit du financement de projets, en lien avec les conseils externes, et assister l’équipe financement sur les questions juridiques et réglementaires qui se posent dans le cadre de la mise en place des financements et de la négociation de la documentation de financement ;
Analyser les risques, rédiger, négocier et assister pour toute question juridique en amont de leur signature ou lors de leur exécution:

- Les contrats d’agrégation et les corporate PPAs en lien avec le service marché ;
- Les contrats de financement (convention de crédits, documents de sûretés, convention d’apport en fonds propres, etcen lien avec le service financement ;
Dans le cadre de transaction M&A et des audits à réaliser, procéder à une analyse de risques des contrats ci-dessus mentionnés ;
Contribuer activement aux initiatives internes liées au suivi des engagements contractuels et à la définition d’une politique contractuelle ;
Assurer la mise en place et le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses liées en lien avec les équipes opérationnelles et les conseils externes du groupe ;
Assurer et rationnaliser le recours aux conseils externes du groupe ;
Pour une optimisation du travail d’équipe avec les opérationnels:

- Sensibiliser et vulgariser les enjeux et risques légaux via des formations, midi-conférences ;
- Enrichir la « bibliothèque de documentation juridique » en lien avec les missions qui lui sont dévolues ;
- Enrichir les « fondamentaux juridiques » en lien avec les missions qui lui sont dévolues ;
Pour chaque dossier, sur la base d’un travail d’équipe avec les opérationnels et pour l’ensemble du périmètre Europe en lien avec le(s) juriste(s) présent(s) dans les pays (France & UK pour le moment):

- Rassembler les informations, cerner ce qui influence les contextes interne et externe, actuel et futur, et intégrer les renseignements utiles à la compréhension de son environnement ;
- Analyser les risques juridiques en prenant en compte les contraintes opérationnelles et financières du projet et du groupe ;
Votre profil

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5, Master en droit de l'énergie, vous avez d’excellentes qualités relationnelles que vous avez mis en pratique sur un poste similaire pendant au moins cinq ans.

Vous avez un très bon sens de l’organisation et de la méthode, et avez une réelle capacité à fédérer autour de projets prenants et challengeant.
Vous êtes autonome, avez de réelles compétences de planification, et savez respecter les engagements pris dans la réalisation d’un projet.

Doué.e d’un esprit critique, proactif.ve et créatif.ve, vous faites preuve d’une grande capacité de travail en équipe et démontrez un intérêt marqué pour le secteur des énergies renouvelables.
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Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien.

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons. Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humain