Charge de Projets Et Prospective RH

**Descriptif et missions**: Rejoignez une équipe conviviale et soudée pour relever les défis de la gestion des ressources humaines
Nous recherchons un.e Chargé.e de Projets et prospective RH pour accompagner la transformation de notre politique RH et contribuer activement à l’innovation interne.
La direction des ressources humaines est composée de 5 entités:

- L’accueil
- Le pôle emploi compétences
- Le pôle carrière-paie
- Le pôle santé QVT
- Le pôle SIRH

Dans un rôle transversal et sous l’égide de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à:
La mise en œuvre des orientations stratégiques RH
- Déployez les lignes directrices de gestion des Ressources Humaines définies par l’autorité territoriale.
- Impulsez et accompagnez le développement des savoir-faire RH auprès des équipes et managers des différentes directions.
- Conduisez des projets d’innovation interne pour répondre aux besoins stratégiques des services.

La gestion et le pilotage de projets RH transversaux
- Coordonnez et sécurisez la production des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions).
- Collaborez à la gestion des contentieux RH avec la DRH.
- Développez des outils et méthodes favorisant le dialogue social et assurez une veille juridique proactive.

La communication et l’accompagnement des équipes
- Concevez et diffusez des supports de communication interne et externe (ex : bulletin RH mensuel).
- Sensibilisez les services aux enjeux RH et animez des temps d’échanges avec les managers.
- Tissez des liens avec les réseaux professionnels locaux pour enrichir les pratiques RH.

**Profil recherché**: Ce que vous maîtrisez:
Vous avez de solides connaissances juridiques liées à la gestion RH et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous savez utiliser les publications professionnelles pour enrichir vos pratiques.

Ce que vous apportez:
Vous maîtrisez les codes de la communication écrite et orale et faites preuve de capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez conduire des actions d’accompagnement et conseiller agents et managers.

Ce qui vous distingue:
Organisé(e), rigoureux/se et réactif/ve, vous faites preuve de discrétion. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transversalité dans un environnement collaboratif.

Vos conditions d'exercice:
Poste à temps complet, 39h.
Pourquoi rejoindre nos équipes
- Un environnement convivial : équipe de 11 personnes, attachée à la collaboration et à l’excellence du service.
Ici, la collaboration est au cœur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux.

Des avantages attractifs:

- Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- 25 jours de congés annuels + 23 RTT.
- Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.

Un cadre de travail agréable:

- Restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,67-).
- Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
- Comité des œuvres sociales (billetterie, voyages, arbre de Noël-).

Comment venir chez nous
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP

**Description de la collectivité**: LA VILLE DE LA GARENNE-COLOMBES
Hauts-de-Seine - 28 636 habitants

Aux pieds de La Défense, premier pôle d’affaires européen, et proche de la Porte-Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d’une ville à taille humaine où s’exprime un certain art de vivre ainsi qu’un réseau de liaisons important avec Paris et l’Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2).