Chargé de Gestion Des Risques Solvabilité 2

**Le poste**:
En tant que **Chargé de Gestion des Risques Solvabilité 2**, vous contribuez à faire vivre le système de gestion des risques, notamment à travers l'évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) de la mutuelle, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur.

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Angers.

**Vos missions principales**:

- Participer au pilotage du processus aux côtés de la fonction Clé Gestion des Risques et du responsable de l’équipe risques techniques et gestion du capital et à ce titre:

- Participer au recensement et à l’évaluation des risques majeurs de la mutuelle
- Proposer des scénarii prospectifs et alternatifs sur les évolutions des ratios prudentiels en norme Solvabilité 2
- Consolider les évaluations menées
- Contribuer au reporting et à la rédaction du rapport ORSA
- Exécution de contrôles de niveau 2 sur les calculs permettant de déterminer le ratio de solvabilité de la mutuelle (Pilier 1 Solvabilité 2)
- Analyse de risques et production d’avis sur les sujets présentant une dimension quantitative
- Contribution aux rapports narratifs et réglementaires de la mutuelle ainsi qu’aux politiques écrites
- Contribution aux projets de la Direction Maîtrise des Risques

**Expérience souhaitée**:

- Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en actuariat ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en actuariat/statistiques ou gestion des risques dans le domaine de l’assurance
- Dans votre parcours vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur les problématiques liées à Solvabilité 2 (Pilier 1 et/ou Pilier 2) idéalement dans le secteur de l’assurance santé
- Vous avez une expérience en conduite de projet

**Qualités personnelles**:

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de restitution et vos capacités rédactionnelles
- Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d’échanger au quotidien avec les interlocuteurs des autres directions
- Vous appréciez travailler en équipe

**Outils informatiques**:

- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective** : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission** et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers** : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre** entre vie professionnelle et personnelle.