Lead Dev

Descriptif du poste

Notre client, acteur clef dans le domaine de l'ameublement, cherche son futur RESPONSABLE ETUDES ET DEVELOPPEMENT H/F, pour l'accompagner dans sa transformation digitale.

Rattaché à la Directrice des Systèmes d'Information, vous managez une équipe de développement agile de 6 salariés et 4 externes, en charge de développer, maintenir et faire évoluer la suite logicielle ERP Retail ainsi que la nouvelle plateforme d'échange de données (boomi), au coeur du système d'information.
Vous ferez partie intégrante du programme de transformation du groupe initié il y a 3 ans.
La suite logicielle ERP Retail est développée sur mesure. Elle propose une large couverture fonctionnelle : CRM, vente, facturation, SAV, planification... qui nécessite des évolutions constantes.
L'environnement technique est constitué des outils PCSoft (windev, webdev, GDS, fabrique logicielle), SQLServer, Ranorex, PHP et Java.

Rattaché directement à la direction informatique, dans le cadre d'une création de poste, les missions du RESPONSABLE ETUDES ET DEVELOPPEMENT H/F sont:

- Piloter et animer l'équipe de développement (Internes et prestataires)
- Piloter la réalisation des évolutions des outils, de leur maintenance et leur intégration aux projets de transformation du groupe.
- Participer à l'élaboration de la feuille de route de développement
- Être garant du respect des délais et de la qualité de livraisons
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners ainsi que les services support pour maintenir la qualité et les services de manière optimale
- Apporter des méthodes de conception, diffuser les bonnes pratiques de développement et accompagner la montée en compétences
- Structurer les processus de l'équipe et diffuser les bonnes pratiques de la méthode agile

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

**Caractéristiques du poste de RESPONSABLE ETUDES & DEVELOPPEMENT H/F**
- Rémunération : Selon expérience et profil
- Localisation : Annecy

Profil recherché

**Profil recherché**
- Formation:
De formation Bac + 4/5 minimum en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique, Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)
- Expérience:
Vous possédez d’une expérience significative dans le pilotage d’un service Etudes et Développement
- Qualités requises:
Vous êtes reconnu pour votre posture de leader, et votre capacité à accompagner le changement et vos équipes.
Vous maitrisez la méthode agile, ainsi qu'une expérience de développeur sur plusieurs langages.
Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’une capacité à vulgariser les sujets techniques en fonction des interlocuteurs, faites preuve de rigueur, d’écoute et de communication.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Leadership- Rigueur**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREEntreprise

Notre client, acteur clef dans le domaine de l'ameublement, cherche son futur RESPONSABLE ETUDES ET DEVELOPPEMENT H/F, pour l'accompagner dans sa transformation digitale.

Rattaché à la Directrice des Systèmes d'Information, vous managez une équipe de développement agile de 6 salariés et 4 externes, en charge de développer, maintenir et faire évoluer la suite logicielle ERP Retail ainsi que la nouvelle plateforme d'échange de données (boomi), au coeur du système d'information.
Vous ferez partie intégrante du programme de transformation du groupe initié il y a 3 ans.
La suite logicielle ERP Retail est développée sur mesure. Elle propose une large couverture fonctionnelle : CRM, vente, facturation, SAV, planification... qui nécessite des évolutions constantes.
L'environnement technique est constitué des outils PCSoft (windev, webdev, GDS, fabrique logicielle), SQLServer, Ranorex, PHP et Java.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Camille Bak - _Consultante Recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES