Chargé-e de Communication

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute de nouveaux talents Et si vous veniez apporter votre pierre à l’édifice ? Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir. Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous?

**Descriptif du poste**

**Missions**:
Sous la responsabilité directe de la Gérance, le/le chargé(e) de direction participe à la mise en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement et le plan de communication. Il/elle est responsable de la communication d’un groupement d’une dizaine de points de ventes sous lequel il/elle est rattaché(e) et seconde la gérance dans l’encadrement des services. Il fait partie intégrante de l’équipe d’encadrement.

**Activités**:
**Élaboration et suivi de projet communication**
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre en accord avec la direction.
- Élaborer, mettre en œuvre le plan de communication interne et externe auprès des clients, partenaires et collaborateurs.
- Fixer des objectifs, suivre et analyser les résultats des actions.
- Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions de communication et la réalisation des supports.
- Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier, juridique et logistique
- Concevoir des événements internes et externes et/ou des manifestations institutionnelles en lien avec la direction (séminaires, job dating )
- Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes
- Assurer un rôle de conseil et formateur en matière de communication
- Élaboration et mise à jour du contenu des supports et des outils de communication pertinents (flyers, vidéos, visuels )
- Gestion de l’image des agences et des collaborateurs

**Mise en œuvre stratégie communication digitale**:

- Gestion et animation des SAO (Site Agence Orpi) : rédaction de dossier, mise à jour des biens coup de cœur
- Tenue des pages GMB (mise à jour, contrôle des avis) et création de leads
- Suivi des avis Google et Opinion System et proactivité sur l’augmentation du volume d’avis
- Tenue et animation des réseaux sociaux (modération, mise en ligne de publications )
- Tenue et animation de l’affichage en agence (écrans CARLIPA, affiches )
- Tenu des e-books et books agences
- Relayer la communication institutionnelle du siège
- Contrôle du respect des process et digitalisation des pratiques
- Formation et accompagnement des équipes
- **Missions de** **Chargé(e) de direction**:

- Gérer et animer le pôle communication/marketing
- Suivi budgétaire
- Contrôle des process hors process commerciaux
- Suivi des indicateurs, KPIS
- Accompagner la gérance et les responsables de service dans l’organisation générale
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
- Poste basé à Nancy
- Date de prise de poste : dès que possible

**Votre profil**:
**CONNAISSANCES**
- Théories et concepts de communication/marketing/événementiel
- Outils et technologiques de communication et de multimédia
- Cadre légale et déontologique
- Maîtrise des logiciels graphiques et outils informatiques
- Connaissance des leviers digitaux

**COMPÉTENCES PRINCIPALES**:

- Encadrer/Animer
- Piloter un projet
- Grande capacité d’organisation et de priorisation des tâches
- Élaborer un cahier des charges
- Rédiger des rapports ou des documents
- Savoir planifier des respecter des délais
- Identifier et restituer l’information
- Savoir représenter l’entreprise
- Définir et suivre des budgets
- Évaluer et hiérarchiser les besoins
- Relations presse, partenaires, prestataires
- Excellentes compétences rédactionnelles

**COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**:

- Dynamisme, réactivité
- Autonomie
- Créativité/Sens de l’innovation/Force de proposition
- Sens critique / Rigueur / Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute / Facilité d’adaptation / Relationnel
- Capacité à travailler en équipe

**FORMATION**:

- Minimum BAC+4 en communication/marketing/événementiel avec une première expérience significative dans le domaine