Responsable Ressources Humaines

Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de chaque actionet où manger 5 fruits et légumes par jour fait vraiment partie du quotidien

Le Groupe COERYS, acteur majeur dans la distribution de fruits et légumes frais, regroupe 10 sociétés implantées en région Centre et en Île-de-France soit près de 150 collaborateurs. Notre mission : fournir des produits d’exception aux professionnels de la restauration (RHD) et de la distribution (GMS), avec un engagement fort en matière de qualité, de réactivité et de proximité.

Notre siège social basé à Ingré regroupe l’ensemble des services support, dont les Ressources Humaines. C’est dans ce cadre que nous recherchons notre futur(e) Responsable RH, véritable pivot entre la direction, les équipes RH du siège et les directeurs de site.

**Vos missions principales**:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez la fonction RH de manière globale et opérationnelle:
**Gestion RH & développement des talents**:

- Supervision du recrutement pour l’ensemble des sociétés du groupe
- Pilotage du plan de formation et développement des compétences
- Mise en place et suivi des processus RH (recrutement, intégration, entretiens professionnels, etc.)

**Administration du personnel & paie**:

- Gestion de la paie et de l’administration du personnel, en collaboration avec notre équipe RH
- Comptabilisation de la paie
- Suivi des indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, turn-over, intérim, contentieux, etc.
- Présentation mensuelle des KPIs RH au Comité de direction
- Participation au projet de mise en place de notre nouveau SIRH

**Relations sociales & Marque Employeur**:

- Organisation du dialogue social et des réunions avec les IRP
- Conseil auprès de la Direction sur les enjeux juridiques, sociaux et financiers
- Développement et structuration de la marque employeur (en collaboration avec le service communication) : valoriser nos métiers, fidéliser nos collaborateurs et attirer de nouveaux talents à travers des actions concrètes de communication interne/externe, d’intégration et d’expérience collaborateur

**Santé, sécurité & qualité de vie au travail**:

- Pilotage de la santé et sécurité au travail (en collaboration avec le service qualité) : DUERP, prévention, suivi des indicateurs et des recommandations du Médecin du travail, etc.
- Interlocuteur(trice) principal(e) de la Médecine du travail et de la CARSAT
- Mise en œuvre des actions liées à la QVCT

**Cadre réglementaire**:

- Contrôler la conformité RH (contrats, paie, temps de travail, etc.) et conseiller la direction sur les obligations légales
- Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires impactant l'organisation

**Profil recherché**:
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +5) et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites (différentes conventions collectives). Vous maîtrisez parfaitement le droit social et le droit du travail et disposez de solides compétences en comptabilisation de la paie, en relations sociales ainsi qu’en santé au travail.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les différentes parties prenantes tout en affirmant votre posture. Votre discrétion, votre écoute et votre capacité à faire respecter vos décisions avec autorité mais diplomatie sont des qualités reconnues. Vous savez fédérer autour des projets RH et faire preuve de rigueur et de sens des priorités. Votre esprit d’équipe et votre capacité à naviguer dans un environnement exigeant et en constante évolution seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

**Ce que nous offrons**:

- Un poste clé au sein d’un groupe en développement
- Une ambiance conviviale et des équipes passionnées
- Une mutuelle avantageuse
- Une billetterie CSE (vacances, loisirs )
- Des tarifs préférentiels sur nos produits (fruits et légumes, BIO, produits de la mer )
- Des évènements réguliers en interne
- Poste du Lundi au Vendredi en contrat cadre forfait jours_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 10 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel