Assistant Appui Au Management

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

**Description du poste et Missions**:
Nous recherchons un(e):
**Assistant(e) Appui au Management**
**A Ingré (45)**

Vous rejoindrez le Groupe Maintenance Réseau (GMR) Sologne qui assure la maintenance des réseaux à haute et très haute tension. Ses collaborateurs veillent à garantir la continuité et la qualité de l'alimentation électrique dans des conditions optimales de sécurité.

Vous serez intégré à l'équipe « appuis », composée d'une dizaine de salariés dont le rôle est d'accompagner le management et les équipes techniques dans les domaines sécurité des tiers, environnement, patrimoine, clients et santé sécurité au travail.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Être un appui RH local pour les salariés du GMR.
- Être un appui aux managers (déclinaison de politiques RH, outils du SIRH...).
- Suivre les plans d'actions du CODIR du groupe.
- Accompagner les managers dans la vérification du respect des exigences réglementaires sur la durée du temps de travail.
- Réaliser les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données saisies par les salariés (notes de frais, URSSAF...)
- Réaliser et suivre les déclarations des accidents du travail.
- Collecter des données au niveau local afin de contribuer aux différents reportings.
- Identifier les besoins, piloter et budgétiser les différentes actions de formations pour les salariés du GMR.
- Piloter les relations écoles (conventions de partenariat, salons, forums...).
- Être en lien avec les partenaires externes du groupe.
- Participer à des actions de communication.

Pour vous permettre de réaliser au mieux vos missions, vous serez intégré au réseau des Assistants Appuis au Management piloté par le siège régional Ouest. Vous bénéficierez également d'un tutorat par un salarié du groupe.

**Profil recherché**:

- Diplômé d'un Bac +2/3 de type GEA, BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction, Licence RH, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine administratif ou des ressources humaines.
- Votre capacité d'organisation, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre esprit d'initiative sont vos atouts pour le poste.
- Vous êtes également doté d'une aisance relationnelle, d'une qualité d'écoute et du sens du contact.

Conditions d'exercice de l'emploi:

- Lieu de travail : Ingré
- Emploi s'exerçant en bureau
- Date de prise de poste : janvier 2025

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants:

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (sous conditions)
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de d