Chargé de Recrutement

**Contexte**:
La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute

Depuis 70 ans, l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d’une responsabilité collective et réside dans l’implication forte de chacun de ses acteurs.

Nos trois principales missions sont:

- Garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins
- Accompagner chacun dans la préservation de sa santé
- Améliorer l’efficacité du système

**Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & gestionnaire de développement RH **afin de nous accompagner au quotidien

**Voici déjà deux messages pour te donner une idée de ta future équipe**:

- Ton futur manager: _« Je recherche avant tout un/e partenaire de travail qui nous apportera un vrai soutien et qui sera force de proposition dans notre quotidien. Je t’accompagnerai dans ta montée en compétences en fonction de tes attentes. Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie, l’enthousiasme et le plaisir d’apprendre ont toute leur place : cela renforce notre collectif de groupe. Si tu aimes travailler dans l’action tout en faisant du travail de qualité : on t’accueille avec plaisir »_
- Ta future équipe: _« Nous recherchons un/e collègue qui saura faire face aux imprévus, être en mode agile et toujours pro. Nous sommes une équipe soudée et complémentaire. L’humour et la bonne humeur font partie intégrante de notre identité. Tu nous rencontreras d’ailleurs lors de ton premier entretien #recrutementparticipatif_ »

**Mission/Activités**:
Rattaché à la Sous-direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 12 collaborateurs en 3 portefeuilles clients.

Sous la responsabilité de l’un des pilotes RH (qui sera ton manager au quotidien) : tu auras des missions de sourcing, de recrutement et de gestion quotidienne RH.

Plus concrètement:

- Tu participeras à la mise en œuvre opérationnelle des recrutements internes et externes de la phase de sourcing jusqu’aux tests de sélection et à l’embauche ;
- Tu proposeras ta sélection et tu seras décisionnaire en lien avec ton manager pour les recrutements en CDD ;
- Tu réaliseras des entretiens de sélection collectifs _(nous te formerons à cette animation si besoin)_ et des entretiens individuels ;
- Tu participeras et animeras les journées d’embauche et tu représenteras la marque employeur ;
- Enfin, n’oublions pas toute la rigueur que nous attendrons de toi pour le reporting et le suivi administratif de tes futures embauches.

**En lien avec l’activité tu pourras contribuer aux dossiers/projets transverses de l’équipe **

**Formation**:
De formation Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou **expérience professionnelle équivalente**.

On te reconnaît pour:

- Ton aisance orale et ton relationnel qui seront un atout au quotidien ;
- Ta rigueur ainsi que ta structuration ;
- Ton sens du conseil allié une forte orientation sur le résultat ;
- Ton goût prononcé pour l’innovation et la créativité ;
- Enfin tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une bonne maitrise des outils bureautiques.

Enfin, outre tes compétences en RH, nous recherchons une personnalité capable d’attirer les talents de demain : tu seras l’une des vitrines de notre organisme Nous attacherons une importance toute particulière à tes Soft Skills

Tu es organisé(e), investi(e), force de proposition, et surtout, passionné(e) par le recrutement ? Alors ce poste est fait pour toi

**Conditions particulières**:
En effet, afin de mieux te connaitre:

- Un entretien vidéo différé sera proposé en amont de l’entretien avec des membres de ta future équipe.

**Contact**:
Contrat : CDD de 5.5 mois (3 mois renouvelable 1 fois)

Salaire : 1721€ brut/mois + RTT + TR + accès au CE de l’entreprise _(1 demi mois de salaire supplémentaire sera attribué en septembre en lien avec notre convention collective)_

A très bientôt

Le Service Développement RH

Niveau de qualification NIVEAU 3