Emplois actuels liés à Alehos Services - Tours - Air Liquide

**Présentation du Groupe**
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 67 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

**Descriptif de l'entité et de l'activité**
Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l’activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.

Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l’aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l’autonomie et le confort les plus larges possibles.

Pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales d’opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d’efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l’intégration de sociétés nouvellement acquises.

Les équipes ALEHOS Services développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l’initiative de solutions innovantes.

**Missions & Responsabilités** Missions et responsabilités**:
**1. Création et mise à jour des dossiers individuels**
- Réception et contrôle des informations du dossiers personnel
- Création et mise à jour des dossiers SIRH
- Administration du dossier du personnel dématérialisé
- Validation des demandes d’attestation des salariés (emploi, salaire...)
- Gestion des adhésions des salariés auprès des organismes de protection sociale complémentaire

**2. Préparation et traitements des départs / fins de contrat**
- Collecter des éléments de paie auprès des managers/RH
- Saisir et calculer de soldes de tout compte (STC) et accessoires de salaire

**3. gestion des absences & Préparation de la paie**
- Saisie des absences dans le logiciel de paie
- Déclaration des sinistres auprès des organismes de prévoyance
- Contrôle des calculs de paie selon les règles en vigueur
- Contrôle des flux d’absences
- Saisie des changements de situation des salariés et évolutions contractuelles

**4.** **Contrôle de la paie**
- Contrôle en autonomie des saisies d’absence, changements de situation hors RIB et les modifications contractuelles.
- Intégration et contrôle des éléments variables de paie issus de la GTA (heures supplémentaires, astreintes ).
- Justification des contrôles de production sur son périmètre.
- Génération de contrôle de production macro.

**5.** **Support aux clients internes et salariés**
- Collaborateurs : question paie, compteurs de congés, leurs droits
- Manager : outils et processus, relai questions collaborateurs
- Equipe RH : gestion des entrées / sortie et dossiers litigieux
- Outils utilisés : mail, téléphone, My Air’H, meet.

**Profil et compétences**
Niveau Bac +3 - avec une connaissance pour la gestion de la paie.

**Connaissances et savoir-faire spécifique**
- Maîtrise des règles de calcul de paie et de l’administration du personnel
- Connaissances des fondamentaux du droit social
- Maîtrise de la législation en vigueur
- Maîtrise des outils informatiques
- Être à l’aise avec les chiffres

**Savoir Etre**
- Rigueur, fiabilité
- Organisé et autonome
- Esprit d’équipe
- Sens du service
- Sens de l’écoute
- Discrétion
- Capacité à gérer du volume
- Gestion des priorités
- Esprit de synthèse
- Adapter une communication fluide orale et écrite

**Informations complémentaires** Localisation**: Tours (37)

**HRBP**: Claire GUEGNARD

**Convention collective** : négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques

**Responsable hiérarchique**: Laura BEURIER

Job Reference: FR15913