HR Manager

_Êtes-vous passionné par l’aviation?_
- Aimez-vous travailler dans un environnement international et en pleine croissance?_
- Rejoignez notre équipe, nous vous attendons dans notre grande famille_

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Volotea* est la compagnie aérienne low-cost la plus récente et à la croissance la plus rapide en Europe, axée sur la connexion des villes européennes moyennes et petites. Nous avons lancé en avril 2012 et avons actuellement 1750 employés en haute saison.
Notre siège social est situé à Barcelone, en Espagne. Nos principaux marchés sont la France, l’Italie, la Grèce, l’Allemagne et l’Espagne. Nous disposons de 18 bases opérationnelles : Nantes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Strasbourg et Lyon en France ; Venise, Vérone, Palerme, Gênes, Cagliari, Olbia, Alghero et Naples en Italie; Athènes en Grèce; Hambourg en Allemagne et Asturies et Bilbao en Espagne. Nous avons transporté plus de 35 millions de passagers en plus de dix ans d’exploitation, avec une flotte moderne, qui est actuellement composée de la série Airbus A32X.
Nous recherchons un **HR Manager **qui souhaite travailler dans un environnement stimulant à forte croissance.

HRD H/F : France basée à l’aéroport Nantes.

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Responsabilités: *
En tant que DRH - H/F pour la France, ses principales missions seront:

- **Stratégie et développement RH**:

- Assure le développement et la transformation de la fonction RH (simplification, transformation digitale, développement des compétences des managers, Qualité de Vie au Travail, etc.) en accord avec la culture et la vision RH de l’entreprise.
- Définir les stratégies à mettre en œuvre pour accompagner le recrutement, le développement de la marque employeur VOLOTEA (formation, rétention...).
- Développer les alliances stratégiques de l’entreprise et remplir les conditions de la croissance de Volotea.
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Relations sociales : *
- Il assure le maintien d’un climat social pacifique au sein de l’Entreprise en assurant un dialogue avec les partenaires sociaux.
- Organise et sécurise, en tant que président du CST, des rencontres avec le CST au sujet de l’avocat interne. Organise et fournit un soutien au chef de l’exploitation et au chef de la direction d’AL pour des réunions de négociation avec les organisations syndicales.
- Rencontrez les équipages de toutes les bases et participez régulièrement aux réunions du siège à Barcelone.
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Administration: *
- Il accompagne les gestionnaires dans toutes leurs problématiques liées à la gestion des ressources humaines (administratives, organisationnelles, humaines et disciplinaires).
- Supervise l’équipe des RH et supervise la paie. Assurer des rapports réguliers sur le suivi des indicateurs de rendement de la fonction.
- Inspirer et faire évoluer les processus clés de la fonction RH par rapport au siège : gestion de la performance et entretien professionnel, revue des personnes, formation, systèmes d’information RH...
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Missions transversales: *
- Juridique : Respect garanti des règles du droit social.
- Qualité : Participe à l’amélioration des processus et à la qualité de la fonction RH par rapport aux opérations.
- Communication : Participe à la gestion de l’information et à la communication interne.
- Organisation : Promouvoir et mettre en œuvre des mesures de gestion du changement.

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Profil: *
- Expérience en tant que DRH, Master en droit social - Contexte juridique.
- Expérience dans la négociation avec les syndicats, Excellent négociateur - Expérience avec les syndicats, excellentes compétences en négociation.
- Superviser la paie et les rapports.
- Incarner une vision moderne de la fonction RH.
- Positionnez-vous comme un leader dans votre rôle et gérez une équipe au quotidien.
- Gérez des projets complexes avec pragmatisme.
- Bon niveau d’anglais impératif - Bonne maîtrise de l’anglais.
- Organisé, rigoureux - Organisé, rigoureux.
- Esprit d’équipe, bonnes compétences en communication.
- Temps plein.

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Type d'emploi : Temps plein