Animateur/animatrice Sécurité

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution. C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir
- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes

**Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) animateur/trice sécurité h/f en cdi, au sein de notre service sécurité.**

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service sécurité, il a les responsabilités suivantes:
**Missions**:

- Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informer la direction,
- Accompagner l’encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d’exigence concernant la prévention des risques (coaching d’audit, coaching de réunion, formation, etc ),
- Suivre et participer au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc ),
- Suivre l’intégration et la formation des nouveaux embauchés,
- S’assurer du respect des règles liées au tri des déchets,
- Connaître et pouvoir répondre aux situations d’urgence,
- Communiquer avec le personnel du service d’affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus),
- Participer et garantir la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l’analyse environnementale,
- Gèrer la documentation qse,
- Animer des actions de formation et d’information qse ou participation à ces actions,
- Développer et suivre le management intégré qse ainsi que le plan d’action et les indicateurs qse,
- Participer aux enquêtes du cssct, visites d’inspection, analyses d’accidents du travail ou de dysfonctionnements,
- S’assurer du suivi des autorisations de travail et des fiches d’analyse de risque avant intervention,
- S’assurer du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes.

Ce que nous proposons:

- Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
- Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
- Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
- Une communication fluide et des objectifs communs ;
- Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Un restaurant d’entreprise.

**Profil recherché**:
De formation bts hse ou licence hse, première expérience significative dans le milieu industriel (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires.
- Aptitude à travailler en équipe
- Force de proposition
- Sens de persuasion
- Ecoute et pragmatisme
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel, power point )
- Connaissance de la réglementation hsct en vigueur
- Connaissance des normes iso 14001, iso 9001, iso 45001 et iso 50001

Cdi / démarrage dès que possible - rémunération sur 13 mois selon profil.

Intéressement et comité d’entreprise.
- “se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.” Henry ford_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel