Responsable D'une équipe Pluridisciplinaire

Descriptif du poste
- Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle:

- Assurer l'encadrement hiérarchique ou fonctionnel des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation...),
- Garant de la politique RH au sein de son équipe,
- Organiser et adapter le fonctionnement de son service en fonction du contexte local et des orientations prises par la Collectivité,
- Garant de la cohésion et des valeurs de son équipe,
- Garant de la transversalité, au niveau des actions et de l'organisation, avec les autres services de l'ADS (continuité de service, intérim...),
- Garant de la qualité du service rendu aux usagers : respects des délais, mesure et évaluation de l'action,
- Piloter une stratégie managériale favorable à des politiques d'optimisation des ressources, d'innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d'une qualité de service rendue à l'usager,
- Assurer une veille territoriale, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents.

Animation du réseau partenarial sur un territoire de projet:

- Animer le réseau partenarial dans une démarche de Développement Social Local,
- Impulser, et organiser la mise en oeuvre d'actions collectives en collaboration avec les partenaires du territoire,
- Représenter le Conseil départemental dans les instances techniques locales,
- Concourir à l'analyse des besoins sociaux du territoire.

Participer à l'Elaboration des politiques du schéma du cohésion sociale:

- Participer et mettre en oeuvre les politiques sociales

Profil recherché

Diplôme:
Bac+3 à Bac + 5

Expérience requise:
Expérience de management dans les environnements à fortes tension, complexes et changeant
Expérience dans la conduite du changement et de projet

L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- SAVOIR-FAIREAnalyse des besoins
Animation commerciale

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Entreprise

Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.

C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.

Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.

Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

30 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable administratif et financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible