Responsable RH

il y a 6 jours


SaintAndrédelaMarche, France PLACEO Temps plein

Fiche de poste - Responsable RH (H/F)

Depuis plus de 20 ans, PLACEO s’impose comme le leader français du dallage industriel en béton.

Entreprise en constante évolution, nous développons les compétences de nos équipes autour de valeurs fortes : initiative, engagement et responsabilité.

Pour accompagner notre développement, l’agence de Saint André de la Marche recrute un(e) Responsable RH (H/F).

MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS CORRESPONDANTES:

- Participation à la définition de la stratégie RH,
- Recueillir les besoins auprès des différents managers, les conseiller et les accompagner sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement ).
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ).
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
- Administrer la gestion du personnel et superviser la paie (saisie des informations salarié, gestion des arrivées / établissement des contrats / départs / documents fin de contrat, enregistrement organismes sociaux, déclarations sociales ).
- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des managers.
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
- En lien avec l'animateur QSE : gestion de la sécurité et des divers plans d’actions.

APTITUDES PERSONNELLES NÉCESSAIRES OU RECOMMANDÉES:
Faire preuve d’écoute et d’analyse auprès des collaborateurs directs ainsi que des services centraux.

Avoir une bonne communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.

Avantages:

- Mutuelle Gan gérée par HENNER prise en charge par la société à 70 % - Mutuelle famille
- Congés payés gérés par la CI-BTP Rhône-Alpes - Prime de 30 % sur le congé principal
- Tickets restaurant 8 € pris en charge par la société à 50 %
- Carte affaire pour les frais professionnels
- Action Logement et Œuvres sociales FFB

Possibilité de bénéficier d'une véhicule de service ou d'un véhicule de fonction.

Connaissances:

- Maîtrise du pack Office
- La connaissance des logiciels LUCCA et CGID constitue un atout

Votre profil:

- Formation : Bac +3
- Expérience : RRH, 5 ans (requis)
- Disposition à l’égard des déplacements professionnels : 25 %, du temps principalement entre les différentes agences.
- Type d'emploi : CDI
- Statut : ETAM ou Cadre
- Horaires : Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
- Permis B (requis)

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel


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