Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie (H-F)

**Thouars 79100**

**A propos**

GRH & Audit est un expert de la paie et de l’accompagnement RH des PME. Grâce à nos produits et services ce sont plus de 1300 entreprises, PME ou cabinets d’expertise comptable, qui externalisent la production de leurs bulletins de paie via notre plateforme digitale.

Nous avons également développé un service d'assistance juridique et d’accompagnement RH pour nos clients que nous aidons dans leurs démarches et problématiques du quotidien.

Nous poursuivons notre développement en renforçant nos points forts : la compétence de nos 27 collaborateurs ainsi que la performance et l’agilité de nos outils

Prêt à nous rejoindre ?

**Descriptif du poste**

En tant que **Gestionnaire de Paie**, vous intervenez en toute autonomie sur vos dossiers clients. Vous êtes à l’aise pour gérer un portefeuille paie de 300 à 400 paies sur **SILAE**. Vous avez également développé des compétences en gestion de la relation client qui vous permettent d’agir en interlocuteur dédié et établir une relation de confiance avec le client. Vous êtes en mesure d’apporter un premier niveau d’assistance et d’anticipation à vos clients tant sur le plan réglementaire que juridique.

Vos principales missions:

- Création et paramétrage de nouveaux dossiers
- Gestion des entrées/sorties de salariés et de tous les événements liés à la vie du contrat
- Déclarations sociales : paramétrage de la DSN et correction des éventuelles anomalies
- Utilisation du coffre-fort People Doc
- Communication des processus et standards de GRH & Audit au client
- Connaître et anticiper les problématiques du client et ses spécificités (ex : fermetures annuelles, cycles de primes annuelles ), le conseiller sur des choix stratégiques en vue de l’optimisation du dossier
- Sensibiliser le client au cadre réglementaire

Souhaitant assurer un service optimum à nos clients, vous vous engagez à respecter un délai de réalisation de 48h maximum.

Vous vous référez à votre manager ou au service juridique lorsque la demande client est soit trop pointue, soit appelle une assistance ou un conseil juridique.

**Profil recherché**

Vous êtes titulaire d’un titre Gestionnaire de paie (6 mois en formation continue + stage), ou d’un Bac + 2 à 3 orienté gestion du personnel / RH intégrant obligatoirement des cours de paie.

Disposant d’une expérience **minimum de 1 an,** vous avez idéalement occupé un poste de Gestionnaire de Paie au sein d’un service social d’un cabinet d’expertise comptable, et vous avez les compétences suivantes:

- Connaissance globale du processus de paie
- Connaissances juridiques en lien avec la paie
- Connaissance de l’ensemble des documents administratifs juridiques de l’entreprise liés à la paie

Rémunération : selon profil et expérience

Vous bénéficierez de tickets restaurant d’une valeur de 9 euros avec participation employeur de 60%, d’une mutuelle attractive prise en charge intégralement, d’un CSE mutualisé, de jours de RTT, d’une flexibilité des horaires.

Le poste est à pourvoir en CDI

Statut non cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end