Gestionnaire de Prestations

**Gestionnaire de prestations (prestations en nature) - F/H**:

- CDI
- Marseille
- 25 000 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD85431

**CPR**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
Activités du département et services:
Le Département Prestations en Nature (PN) est un département de production en charge:

- des relations avec les offreurs de soins,
- des relations avec les assurés,
- de la liquidation des feuilles de soins papier,
- du contrôle et de la gestion du risque.

Le Département Prestations en Nature est composé de plusieurs services chargés des relations avec les offreurs de soins et les affiliés pour les soins de ville et les soins hospitaliers:

- le traitement des flux des facturations électroniques,
- les mises à jour de leurs bases de données,
- l'accueil téléphonique des professionnels de santé et des assurés sur l'assurance maladie,
- les relations écrites (réclamations, confirmations de règlement, règlements complémentaires et récupérations d'indus).
- Les contrôles de facturation

Activités de l'emploi:
En fonction des réglementations applicables à l'ensemble des régimes de sécurité sociale et des règles propres au régime spécial de la SNCF, le gestionnaire de prestations a pour rôle principal d'assurer le traitement des dossiers courants et procède à la liquidation des prestations liées à l'assurance maladie.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences clefs attendues (savoir, savoir être et savoir-faire):

- Avoir une capacité d'apprentissage permettant d'intégrer une nouvelle réglementation et des procédures de travail ainsi qu'un investissement dans son activité
- Savoir être rigoureux pour respecter les consignes mises en place dans le cadre de la maitrise des risques
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité au sein d'une réglementation ou organisation mouvante permettant de maintenir les objectifs
- Savoir travailler en équipe au sein d'un collectif
- Déployer des capacités rédactionnelles et relationnelles pour appréhender facilement les contacts avec les professionnels de santé et les affiliés

**Votre formation**:
Une expérience en prestations en nature serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Les gestionnaires de prestations intégreront différents services de production mais la répartition n'est pas actée pour le moment.

**Contact**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée ( à partir de 25 000€ sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Le processus de sélection se compose d'un entretien avec la manager de proximité, la manager stratégique et le/la chargé.e de recrutement RH.