Responsable Emploi Formation

**Transdev recrute un Responsable Emploi Formation(H/F)**

Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.

Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 82 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin. Vous rêvez d’un métier qui vous transporte ?
Rejoignez dès maintenant nos équipes et donnez du sens à votre carrière.

Avec Transdev, inventez votre mobilité.

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

L’entreprise TRANSDEV BOUCHES DU RHONE, filiale du Groupe Transdev, est en charge de l’exploitation de réseaux interurbain sur le territoire des Bouches-du-Rhône pour le compte de divers clients institutionnels et privés, dont la Métropole Aix-Marseille Provence. Avec plusieurs implantations sur le territoire des Bouches du Rhône, la société compte environ 650 salariés.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines de la société, vous rejoignez une équipe RH composée de cinq collaboratrices et vous pilotez un collaborateur formateur.

Votre mission : assurer le déploiement de la politique Développement RH de l’entreprise, sous la responsabilité de la DRH et en lien fonctionnel avec la Responsable du développement RH Région.

**Votre feuille de route**

Afin d’assurer et de maintenir les besoins en ressources de la structure, vous êtes en charge des missions suivantes:
Vous assurez également les entretiens lors des sessions d’information collective en amont des formations en alternance pour le personnel de conduite.

Vous participez à des forums emploi et à des manifestations en lien avec votre activité.
**Intégration**: vous assurez le suivi du process d’intégration collaborateur en lien avec le manager

**Intérim** : vous êtes en charge du suivi et de l’entretien de la bonne relation avec les agences de travail temporaire référencées et de la gestion opérationnelle avec les responsables d’exploitation.

**Formation** : vous établissez et réalisez le Plan de Développement des Compétences. Vous prenez en charge le traitement des formalités administratives en lien avec les formations, avec les organismes et l’OPCO de branche.

**Entretiens annuels**: vous réalisez le déploiement des campagnes annuelles et en assurez le bon déroulement.

Vous managez le formateur de la structure et l’intégrez dans la réalisation de la politique de développement.

Vous rejoignez une société en développement et participez au quotidien à son bon fonctionnement dans un esprit d’équipe.

**Votre parcours**

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en entreprise ou d’une période d’alternance significative.
Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement et la formation.

***Vos atouts**

Vous souhaitez rejoindre une équipe et participer à la vie d’une entreprise multi-sites.
Vous justifiez de réelles qualités relationnelles et aimez travailler en lien avec tous les services.
Vous aimez représenter votre entreprise et la faire rayonner au sein de votre territoire en véritable ambassadeur de vos métiers.

**A savoir**
Poste en **:_CDI_**
Basé à:
**_EGUILLES, 13510_**
**_France_