Moniteur Maniement Des Armes

Cadre d’emploi gardien de Police Municipale
(Catégorie C)

Titulaire ou Contractuel sur le fondement de l’article (article L332-14 Code de la Fonction Publique)

Dans un environnement mêlant dynamique de la ville et sérénité de la campagne, notre municipalité vous offre le juste équilibre pour conjuguer projets professionnels, savoir-faire et qualité de vie.

La ville de Savigny-le-Temple compte près de 30 000 habitants et dotée de caméra de vidéo protection.

Elle est ainsi la 5ème ville de Seine-et-Marne et la 3ème de l'agglomération Grand Paris Sud en importance démographique.

Elle est engagée dans une politique ambitieuse en matière de développement durable, d’économie sociale et solidaire et sécuritaire.

Dans le cadre d’une réorganisation de services, Madame Le Maire souhaite augmenter les effectifs de la police municipale et doter ses agents de nouveaux moyens.

Actuellement la police municipale à 9 policières municipaux, 3 ASVP et 2 brigades vertes

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Rattaché(e) au responsable du service de la police municipale, le gardien de Police Municipale met en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.

Les agents sont encadrés par deux chefs de brigade.

**Les missions sont les suivantes**:

- Collaborer à la bonne exécution de l’ensemble des missions dites environnementales
- Mener des actions de prévention et développer l’information et le dialogue auprès des administrés.
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et effectivement au maintien du bon ordre public.
- Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux.
- Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux, rapports, mention main courante et amendes.
- Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement.
- Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tout quartier confondu) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, VTT.
- Réprimer, voire interpeller les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur.
- Faire des contrôles coordonnés avec la Police Nationale, centre ville, gare, hall d’immeuble

**Dans le cadre de la fonction de moniteur maniement des armes, les missions seront les suivantes (lien administratif entre la préfecture et le cnfpt)**:

- Assurer la gestion et l'organisation du stock d’armes et des cartouches.
- Organiser les formations liées à l'armement.
- Mettre en place des conventions avec des stands de tirs.

**Les missions occasionnelles**:

- Encadrement des manifestations
- Surveillance des marchés

**Moyens mis à disposition**:
(2 véhicules sérigraphies, vtt, pve, radar ultra lyte, éthylotest, radio)

Pour effectuer ces missions, vous serez doté de différents moyens de protection et de défense (gilet pare balles, armement catégorie B et D : arme de poings calibre 9 mm, PIE, Tonfa, matraque télescopique, générateur d’aérosol incapacitant 100 ml, caméra piétons).

Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade VTT, véhiculées, pédestre).

La formation aux GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l’organisation normale du service 1/mois.

Actuellement est prévu la constitution d’une brigade cynophile.

**Profil**:
Détenir le certificat de moniteur en maniement des armes et PSC1 appréciées

Titulaire du concours de gardien de police municipale

Validation de la formation préalable à l’armement appréciée (PSA et PIE)

**Permis B exigé**
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité
- Maitrise des outils informatiques
- Bonne condition physique.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.

**Cadre d’exercice**:

- Temps de travail : Annualisation du temps de travail - 16 jours de travail / mois
- 2 plages horaires du lundi au vendredi par roulement : 8h-18h / 13h-23h
- 25 jours de congés annuels
- 7 Jours de RTT
- CNAS + prime de fin d’année

**Rémunération**:
**Rémunération indiciaire**

+ Régime Indemnitaire:

- IAT à 8
- Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonctions (police municipale) = 20% du traitement brut
- Heures supplémentaires le dimanche de 9h à 18h au volontariat
- Possibilité d’heures supplémentaires jusqu’à 25 heures par mois
- Astreinte weekend

Poste à pourvoir immédiatement

Par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/

Service Recrutement Formation et Compétences:
1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex