Responsable RH Région Sud-ouest

**L'entreprise**
Primever est un Groupe familial Agenais de Transport & Logistique concentré sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Mais plus concrètement, rejoindre Primever c’est:

- Rejoindre une entreprise leader sur son marché et en pleine croissance sur le marché européen (vers l’infini et au-delà).
- Devenir une de nos pépites (on est des collectionneurs, 3000 pépites ne nous suffisent pas, on vous veut aussi).
- Intégrer un grand groupe détenant 52 sites en France mais qui a conservé ses valeurs familiales et sa convivialité agenaise.

Vous n’êtes pas convaincu ? Attendez de rencontrer votre futur team

Être recruté c’est bien mais être recruté & bien entouré c’est mieux

Ce sont **Léa**, _Gestionnaire RH_, et **Alexandre**, _Alternant RH_, qui seront là pour vous accueillir et vous soutenir tout au long de votre aventure. Selon leur ancienne responsable, impossible pour vous de ne pas les apprécier, car ils sont **EXTRAORDINAIRES** Ils vous feront rire et vous soutiendrons quotidiennement dans vos tâches.

Leur dicton : « _un pour tous et tous pour un_ ».

Et oui, vous ne rêvez pas, une équipe plus sympa, vous ne trouverez pas.

**Description du poste**
Dans le cadre d’une évolution transversale, nous recrutons** un/e Responsable Ressources Humaines pour la Région Sud-Ouest.**

A ce titre, vous devrez:

- Coordonner l'intégration et le management des collaborateurs (planning, accueil, bilan, suivi période d’essai, entretien annuel )
- Apporter une expertise RH aux managers dans leurs besoins quotidiens Garantir la gestion administrative RH du personnel sur son périmètre (contrat, DPAE, attestation, Gestion AM/AT,)
- Veiller au suivi des visites médicales et du renouvellement des habilitations (permis, Caces, carte conducteur, FCO )
- Transmettre les variables de paie dans les délais et savoir apporter des explications détaillées aux opérationnels
- Assurer la réalisation conforme des déclarations sociales et fiscales (1% logement, TH, formation,)
- Recueillir et valider les besoins en recrutement/interim. Réaliser les entretiens.
- S'assurer du suivi et de l'analyse des différents tableaux de bords mis en place au niveau Groupe
- Maintenir le climat social et alerter la direction en cas perturbation.
- Piloter et animer les représentants du personnel (convocations, réunions périodiques, élections, NAO )
- Gérer les dossiers disciplinaires (courriers, participation entretien ) en étant garant du respect des obligations légales
- Contribuer et participer à l’animation sociale sur son périmètre (réunion de service, évènementiel )
- Participer à la définition des politiques QHSE sur son périmètre et au contrôle de leur mise en œuvre.
- Piloter la formation des opérationnelles en collaboration avec le service Développement RH siège.

Poste basé à Samazan.

Déplacement non fréquent.

Rémunération : 40-45k annuel brut.

**Profil recherché**
Vous détenez un Master spécialisé dans les Ressources Humaines ou en droit social ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste RH généraliste ?

Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières et des relations sociales

Force de proposition, organisé(e), rigoureux/se et possédant des qualités rédactionnelles confirmées, vous êtes curieux/se et avez la capacité de mener plusieurs projets de front ?

Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office) et possédez de solides connaissances en droit social?

Alors n'hésitez plus et rejoignez nous