Responsable de Crèche

LA CHEVROLIERE RECRUTE

**Un(e) responsable de crèche**
**Cadre d’emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux**

La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à **Grand Lieu Communauté **est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.

Si vous êtes volontaire et motivé, que vous partagez les valeurs du **travail en équipe **ainsi que celles de la **collectivité **visant à concilier optimisation des services et **qualité de vie au travail **alors, rejoignez
- nous

**Environnement du poste**

Au sein d’un établissement accueillant **30 jeunes enfants** et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Familles, le/la responsable d’établissement d’accueil de jeunes enfants est garant de la bonne **gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil et du relai petite enfance** de la commune qui permettent de garantir un accueil éducatif et la sécurité des enfants.

Il/elle veille à la bonne prise en compte par l’équipe des **besoins des enfants, des attentes des parents et de la réglementation en vigueur.**

**Mission principale et activités**

**Organise et pilote l’activité de l’établissement**:

- Accueille, renseigne et oriente : les demandes de garde des familles, les demandes de stage des élèves, les partenaires, les intervenants, les services de la collectivité
- Elabore et met en œuvre avec l’équipe le projet pédagogique
- Met en œuvre le règlement intérieur
- Propose et gère le budget de l’établissement
- Optimise la gestion de l’établissement, évalue en continu le bon fonctionnement de la structure et améliore le service rendu
- Produit les documents institutionnels nécessaires à la gestion du service, réalise le bilan d’activités annuel
- Etablit les contrats, les facturations aux familles et en assure le contrôle
- Produit des données statistiques
- Suit l’évolution de la législation et de la réglementation applicable à l’activité
- Rend compte de l’activité et du fonctionnement auprès des institutions assurant le contrôle de la réglementation : CAF, PMI.
- Suit les procédures de marchés publics de son service

**Encadre et coordonne l’équipe du multi-accueil et du relai petite enfance**:

- Manage l’équipe, organise le travail au quotidien (priorités, planning, congés, remplacements)
- Accompagne le développement de leurs compétences (analyse des situations de travail, formations )
- Favorise la réflexion et le développement d’un savoir-être professionnel
- Forme et encadre apprentis et stagiaires
- Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Evalue les agents de l’équipe
- Recueille et favorise la transmission d’informations au sein de l’équipe en animant notamment les réunions de service
- Gère les problèmes divers rencontrés dans le cadre des missions de chaque agent
- Repère et régule les conflits

**Assure les missions de référent santé et accueil inclusif**:

- Informe, sensibilise et conseille l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif du des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Apporte son concours pour la mise en œuvre des protocoles médicaux
- Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Organise et planifie la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin référent
- Fait respecter le régime alimentaire des enfants selon leurs âges
- Prodigue des soins médicaux aux enfants

**Contribue et développe des projets transversaux**:

- Participe au projet du pôle Familles « Ma ville, ma famille »
- Participe aux réunions interservices du pôle et de la collectivité
- Coordonne la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelles avec les écoles, médiathèque )
- Travaille en partenariat avec le réseau de la petite enfance sur le territoire
- Participe à des projets de territoires

**Profil recherché**
- Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice.
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances réglementaires d’ERP et d’EAJE
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

**Savoir-faire**:

- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement
- Qualités managériales reconnues
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence
- Savoir encadrer et former du personnel et des stagiaires
- Savoir gérer et résoudre les difficultés (conflits, violences, urgences )
- Savoir travailler en collaboration avec des partenaires

**Savoir-être**:

- Sens du service pub