Coordinateur (H/F)

La Ressource Handicap Formation PACA s’adresse aux Organismes de Formation (OF) et Centres de Formations d’Apprentis (CFA) de la région pour les aider à proposer une offre de formation plus inclusive en direction des personnes en situation de handicap.
Mission générale
Intégré(e) à une équipe au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Coordinateur RHF (H/F) est placé(e) sous l'autorité du chef de service. Il/elle a pour missions principales de soutenir les OF/CFA en:

- Faisant le lien avec les différents membres de l’équipe et coordonnant la circulation de l’information ;
- Planifiant les actions dans une dynamique du « aller vers » ;
- Valorisant l’activité sur les différents territoires ;
- Développant une politique d’accessibilité et d’accueil des personnes en situation de handicap au sein des OF ou CFA ;
- Mobilisant les bonnes ressources lorsque qu’ils identifient une situation de handicap qui nécessite la mise en œuvre d’aménagements en compensation du handicap ;
- Développant les connaissances et compétences sur les sujets de l’accessibilité et de la compensation du handicap en formation.

Le coordinateur RHF PACA (H/F) participe aux réunions institutionnelles et à toute autre réunion relative au fonctionnement du service RHF PACA.
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
- Annualisation du temps de travail : 1456 heures de travail / an - Flexibilité de l’emploi du temps
- Congés trimestriels - congés d’ancienneté
- Mutuelle d’entreprise
- Véhicule de service partagé
- Travail motivant au sein d’une nouvelle équipe.

**Avantages**:

- Majoration familiale
- Prime de présentéisme
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- Avantages mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions
- Œuvres sociales du CSE
- Expériences professionnelles significatives auprès des publics en situations de handicap
- Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Capacités de communication (écoute, empathie, bienveillance, pédagogie)
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Réactivité et capacités organisationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

PEP 06
Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 250 salariés dans 3 établissements et 10 services, dont 2 autonomes.
Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires.
Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
**Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction**: l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.
Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Aix-en-Provence
Licence / Master II
Débutant (moins de 2 ans)
CDI
Coordinateur