Responsable Développement Épargne

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Votre quotidien ?

Intégré(e) à la Direction Finances et Patrimoine (FIP), vous êtes le chef de produit à part entière maitrisant avec grande expérience tous les aspects liés à la structure des produits d'épargne et de leur commercialisation. Tant sur les aspects des marchés financiers, que les aspects liés à la spécificité même de chaque produit (UC, produits structurés ).

En véritable Chef d'orchestre, vous assurez la coordination des activités épargne du Groupe Matmut, de la création au bilan des actions/projets, au suivi des livrables nécessaires de l'ensemble des métiers impliqués.

Aussi, vous animez la relation épargne entre la Direction de la Relation Sociétaire, la Direction Marketing Groupe, la Direction Communication & RSE, la Conformité Groupe, la Direction Numérique Innovation et la DRH pour tous les aspects formation.

Sous la responsabilité de l'Adjoint au Directeur FIP, vous êtes également en charge des comités de développement avec l'ensemble des sociétés de gestion financière, des assureurs Vie partenaires et des partenaires sur l'écosystème épargne (outils ).

Au quotidien, vos activités principales sont:

- En lien avec son responsable/adjoint DFIP et le Directeur FIP, participer à la construction et suivi des objectifs commerciaux épargne du Groupe
- Veiller à la mise en œuvre des opérations épargne et au suivi de leur réalisation
- Participer à la détermination des besoins en projets informatiques, plan de développement des compétences et des plans d'actions commerciales sur le métier épargne
- Contribuer à la formation épargne et accompagner la montée en compétences épargne des collaborateurs intervenant dans l'accompagnement de la distribution des produits épargne du Groupe (managers et responsables commerciaux)
- Organiser, animer ou co-animer des réunions axées sur les actions data, marketing, communication et commerciales épargne en lien avec les Directions supports nommées ci-dessus
- Apporter son expertise dans des groupes de travail transversaux, de l'Innovation à la performance opérationnelle épargne sur l'ensemble des canaux du Groupe Matmut
- Rédiger des rapports d'activité à destination de sa hiérarchie

En complément, vous êtes également amener à:

- Contribuer à développer la qualité du service apporté sur le métier épargne
- Réaliser et/ou participer à toute action de promotion épargne destinée à mieux faire connaître le Groupe
- Animer le développement des partenariats épargne

Ce poste est basé à Rouen et nécessite des déplacements ponctuels à Paris.

**Profil**:
Et si c'était vous ?

Diplômé(e) d'une formation supérieur (bac+5), idéalement spécialisé(e) en épargne, finances.
Vous justifiez d'une expérience de 12 ans minimum dans le développement de l'épargne au sein d'une entreprise.

Professionnel(le) de tout marché (particulier/pro, grand public/patrimonial), tous canaux et toutes offres, vous avez une maitrise technique, règlementaire, et commerciale de votre matière (certification AMF et capacité CIF exigées).

En tant que responsable du développement, vous disposez de qualités d'organisation, de planification et de suivi des différents projets sur lesquels vous intervenez.

Au quotidien, vous faites preuve de conviction et de dynamisme.

Créatif(ve) vous proposez des solutions nouvelles et innovantes tout en favorisant le développement de solutions industrielles et automatisées pour générer des flux qualifiés à destination des Conseillers.

Enfin, vos qualités relationnelles et vos capacité d'écoute, vous permettent de travailler avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Rémunération à partir de 70 000€ brut annuel évolutive selon expérience + avantages.

Nos atouts RH ?

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),Mutuelle santé qualitative, intéressement et participation, restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%, et CE aux nombreux avantages

Vous vous reconnaissez ?

Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

**Contrat**:
DUREE INDETERMINEE

**Temps de travail**:
Temps complet

**Statut**:
Cadre

**Localisation