Responsable Recrutement

**Description de la future affectation**:
**Domaine**:
Appui - Ressources Humaines

**Type de contrat**:
CDI

**Intitulé**:
Responsable recrutement F/H

**Date de début**:
04/11/2024

**Description du poste / de la mission**:

- La DRH renforce son équipe recrutement Vous aurez en charge le management de l'équipe, constituée de 4 chargées de recrutement, plus le recrutement pour un portefeuille de managers opérationnels.

En tant que responsable d'équipe (50% de l'activité), vous déclinez les objectifs de la DRH pour l'activité recrutement et mobilisez les moyens nécessaires pour l'atteinte de ces objectifs. Membre de l'équipe de direction, vos missions principales sont:
Piloter l'activité recrutement
- Consolider le plan annuel de recrutement et piloter sa mise en œuvre
- Susciter l'amélioration continue du process dans une dynamique de simplification et d'écoute client
- Superviser les relations avec les prestataires extérieurs du recrutement

Piloter l'équipe recrutement
- Organiser l'activité en fonction des priorités établies et des spécificités des membres de l'équipe.
- Optimiser les compétences et motivations des chargées de recrutement. Conduire les entretiens annuels/professionnels : évaluer les résultats, les besoins de compétences, définir les objectifs
- Animer et réguler le collectif, maintenir un bon climat de travail

En tant que chargé.e de recrutement (50% de l'activité), vous conseillez et accompagnez le management opérationnel de votre portefeuille dans la mise en œuvre de ses recrutements, en assurant la gestion opérationnelle des postes à pourvoir de A à Z. Vos missions principales sont:
Appuyer et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs recrutements
- Analyser les besoins de compétence et conseiller les directions sur les différentes possibilités de recours et dans la rédaction du descriptif de poste
- Participer au jury ou réaliser des entretiens RH spécifiques et contribuer à la prise de décision
- S'assurer du respect de la réglementation et du process d'établissement

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous

**Profil souhaité**:

- BAC + 5 en ressources humaines ou expérience RH significative
- Connaissances en droit du travail contractuel
- Expérience dans le recrutement et la conduite d'entretiens
- Expérience en management d'équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, agilité et réactivité
- Capacité de prise de recul
- Pragmatisme, esprit constructif
- Sens du collectif
- Maîtrise de l'environnement informatique

Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

**Contraintes du poste**:
Travail sur écran + 4h

**Poste ouvert aux**:
Cadre

**Salaire base France, hors indemnités d'expatriation le cas échéant**:
à partir de 29K€

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France

**Précision sur la localisation (DR, ville)**:
MONTPELLIER

**Description complémentaire de la future affectation**:
**Lieu de rattachement**:
Métropole

**Demandeur**:
**Renseignements sur le poste - Prénom**:
Brigitte

**Renseignements sur le poste - Nom**:
Rieul

**Entité de rattachement **:Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.

Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.

**Référence **:P-DGDRD-DRH-2024-09-CDI-11302

**Date de fin de diffusion **:14/10/2024