Orthophoniste (H/F)

CRAPI-DAP - CDI temps partiel - Tours (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE2312-30/EL-ML publiée le 17 juin 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Tours, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : De 1 069 € 2 434 € brut par mois selon expérience

Temps de travail : Temps partiel (0.5 à 1 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthophoniste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Assurer la prise en charge des soins orthophoniques des enfants accompagnés présentant des troubles du langage oral et/ou écrit dans le cadre d’un accompagnement inter disciplinaire.
- Missions principales:

- Réaliser des évaluations et/ou des bilans orthophoniques et recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande
- Participer à l'élaboration du projet de soin, déterminer les objectifs et les modalités d'intervention en orthophonie en lien avec les professionnels du service
- Participer au suivi du patient en contribuant au dossier médical de ce dernier et à son accompagnement
- Participer à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients par sa participation aux réunions internes et externes concernant l'enfant
- Communiquer avec les différents acteurs, entourage proche, partenaires et réseaux en lien avec les situations dans le respect du secret professionnel
- Intervenir dans la prévention et dans la détection des troubles du langage et de la communication
- Travailler et intervenir dans le respect des droits des usagers
- Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des pratiques professionnelles (formations, lectures, recommandations de bonnes pratiques, GAPP,...)
- Organisation du poste:

- Plusieurs postes disponibles
- présence impérative le jeudi
- temps de travail annualisé

**Présentation de l’établissement**:
Le Centre Régional d’Audiophonologie Infantile (CRAPI) est un SESSAD SAFEP/SSEFIS basé à Tours. il reçoit les enfants de la naissance à 18 ans présentant une déficience auditive. Le CRAPI assure des missions d’accompagnements éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques adaptés et personnalisés, associant l’enfant et sa famille.

Le Département d’Audiophonologie (DAP) est un CAMSPS rattaché au CRAPI. Il assure des missions d’évaluation et d’accompagnements éducatifs thérapeutiques et pédagogiques, adaptés et personnalisés, associant l’enfant et sa famille. Il réalise des actions précoces spécialisées : de prévention, de dépistage, de diagnostic et d’orientation auprès d’enfants de la naissance à six ans.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Certificat de capacité d’orthophoniste exigé
- Un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis
- Compétences / connaissances sur le handicap/la surdité
- Avantages du poste:

- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des orthophonistes du pôle enfance
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime Ségur + Laforcade
- 12 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Mathilde Léquippé