Chargé de Mission éthique Et Conformité

Type d'offre:
Offre d’emploiLocalisation:
NANTERREExpérience:
1 à 3 ansType de contrat:
CDIDomaine d'expertise:
Juridique & Assurance

**Présentation de l'entreprise**:
**Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite** des moyens de production **d'énergies renouvelables et bas carbone** ainsi que des solutions de **flexibilité et de transport**d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des **offres sur mesure** pour contribuer à la **décarbonation et à la performance des systèmes électriques**.

Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour **accélérer la transition énergétique**.

**Description de l'offre**:
Rattaché(e) au Responsable Ethique et Conformité (Chief Ethics & Compliance Officer) d'EDF power solutions à Nanterre (France), le/la titulaire du poste contribue à la mise en oeuvre et au suivi du programme éthique et conformité au sein d'EDF power solutions (siège et filiales, en France et à l'étranger).

Dans ce cadre il/elle collabore avec le réseau des correspondants éthiques et conformité d'EDF power solutions et participe à la mise en place de processus, à la réalisation d'outils et de supports, à l'animation et la formation du réseau éthique et conformité, ainsi qu'à la réalisation de contrôles de premier et de second niveau des entités d'EDF power solutions sur les zones géographiques qui lui sont attribuées.

Ceci inclut notamment:

- La participation au processus de qualification des fournisseurs d'EDF Power solutions
- La mise à jour et la négociation des clauses éthiques et conformité dans les contrats avec les tiers
- La collaboration, sur les zones géographiques qui lui sont attribuées, à:

- la formation des nouveaux arrivants, des salariés exposés et des dirigeants des entités d'EDF power solutions
- l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions « éthique et conformité » au sein des entités et des directions d'EDF power solutions
- la définition des objectifs de contrôle interne, pour le domaine « éthique et conformité »
- la réalisation de contrôles de 1er ou 2ème niveau, notamment sur l'évaluation des tiers et des plans d'actions en découlant ;
- la réalisation du reporting « éthique et conformité » à destination des différents clients internes, des autorités de contrôle ou des parties prenantes ;
- l'élaboration et/ou l'actualisation des procédures, outils, guides et supports de formation
- la réalisation de vérifications diligentées dans le cadre du traitement des alertes éthiques.

Des déplacements ponctuels peuvent être effectués en France ou dans les pays où l'entreprise est implantée ou développe ses projets.

**Compétences et qualités recherchées**:

- Formation : troisième cycle en droit ou en conformité

Connaissance avérée des réglementations (France et international) relatives à la lutte contre les atteintes à la probité (corruption, trafic d'influence, favoritisme, prise illégale d'intérêts...), le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, les sanctions internationales, le contrôle des exportations/importations.
- Première expérience en matière d'évaluation d'intégrité des tiers dans le cadre de développement de projets, acquisitions et cessions d'actifs.
- La maitrise des techniques de cartographie des risques et d'audit est un plus
- Qualités recherchées:

- Curiosité, écoute et capacité d'adaptation à des environnements réglementaires et culturels divers et complexes
- Réactivité, dynamisme, autonomie, adaptabilité et aptitude au travail en équipe
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse, d'analyse et qualités rédactionnelles
- Capacité à rédiger et négocier de la documentation juridique en anglais
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Aptitude à travailler dans le strict respect de la confidentialité, notamment dans le cadre du traitement des alertes éthiques
- Force de proposition et d'argumentation
- Langues : Anglais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit ; autre langue appréciée
- Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous._