Chargé de Recrutement Et Mobilité

il y a 2 jours

Paris, France PRINTEMPS Temps plein

**Le Groupe Printemps recherche son nouveau Chargé de recrutement H/F en CDI basé sur Paris 9e.**
- Rattaché au Responsable Recrutement et Mobilité, vous aurez pour principales missions:
- Le recrutement de profils Cadre (Marketing, Achats, Approvisionnement, IT, Juridique, Finance, ou encore Retail...,
- L'accompagnement des managers et des équipes RH dans leurs besoins en recrutement, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté,
- Déployer des stratégies de sourcing adaptées,
- Conduire les entretiens de recrutement en présentiel, à distance : entretiens individuels ou collectifs,
- Piloter les cabinets de recrutements et partenaires emploi,
- Assurer le reporting de votre activité recrutement auprès de votre Manager, et réaliser des analyses ponctuelles,
- Accompagner les collaborateurs Cadres permanents dans leurs évolution de Carrière au sein du Groupe de sorte à développer la fidélisation de nos Talents,
- Anticiper les besoins en recrutement et travailler un vivier de talents qualifiés (interne et externe) au travers d'une méthodologie liée à la GEPP,
- Travailler les Relations Ecoles avec nos partenaires, participer à des évènements de sorte à faire rayonner le Groupe Printemps,
- Participer à des projets RH au sein de l'équipe.

**Profil**:
**Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ?**

**Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger sur votre projet professionnel puissiez vous**:

- Etre diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou Université Bac+5 spécialisée en RH ou Recrutement.- Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3/5 ans dans le recrutement de profils Cadres et idéalement dans une entreprise du secteur retail / luxe.- Une expérience en Cabinet de recrutement serait un plus.**Compétences/Savoir-faire souhaité**:

- Connaissance des métiers du retail et des fonctions support,
- Connaissance des outils de recrutements, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels ) et des techniques d’entretien,
- Maîtrise de Linkedin Recruiter et des opérateurs booléens,
- Maîtrise du pack office.

**Savoir être recherché**:

- Sens du Service, bienveillance, dynamisme,
- Organisation et rigueur,
- Curiosité, réflexion,
- Proactivité et réactivité,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Force de proposition et créatif,

Anglais un plus.**Côté Rémunération et Avantages ?**
- Nous proposons une rémunération fixe x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs- 13j de RTT, 6 jours de Télétravail / mois, TR 10,50€, Pass Navigo à 50%, mutuelle, prévoyance, PERCOL, Accès aux opportunité CSE...-
**Et le Processus de Recrutement ?**
- Le processus prévoit 2 à 3 entretiens:
- Responsable recrutement et mobilité,
- DRH
- DRH Groupe

**Et côté Carrière ?**
- Des perspectives d'évolution horizontale, verticale, entre sociétés du Groupe, géographique France et International selon votre projet professionnel et votre réussite dans vos fonctions.**A très vite **

**Poste à pourvoir le**:

- 03/10/2022

**Niveau d'études min. requis**:

- Bac +5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:

- 2-5 ans

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Ile-de-France, Paris (75)

**Site**:

- Printemps Siège

Informations générales

**Entité d'accueil**:
**Référence **:2024-5299**Date de parution **:02/09/2024

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